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SubcontrataciónNoEnparteSíSi su respuesta es sí: especifique cómoimplementa estos aspectosPuntajeEn mi empresa se ha exigido que las empresascontratistas o subcontratistas informen delcumplimiento de la legislación vigente en lacontratación de su personal, específicamente losaspectos relacionados con pago de salario, previsión, ehigiene y seguridad.En mi empresa se ha verificando que la informaciónlaboral y previsional recibida de los contratistaso subcontratistas haya sido emitida por un enteacreditado.En mi empresa se ha propiciando un buen ambientede trabajo, de forma tal que las condiciones laboralesdel personal subcontratado y/o suministrado seansimilares a las que se aplican al personal propio de laempresa.Puntaje Totale). Elaborar un plan estratégico para implementar prácticas deresponsabilidad social empresarial en la dimensión Relación con Proveedores.Ahora que ya sabemos en qué consiste la dimensión Relación con Proveedores y que hemos diagnosticadosi en la empresa se incorporan prácticas relacionadas con ella, es importante que definamos un planestratégico que nos ayude a implementar estos aspectos a la gestión de la empresa.A partir de las falencias o debilidades identificadas en el diagnóstico y que son expresadas en la formade prácticas concretas, es posible identificar las acciones que debo implementar en la empresa paramejorar los distintos aspectos que componen la dimensión Relación con Proveedores.En cada subdimensión debo identificar cuáles prácticas se realizan actualmente en la empresa y cuálesno, y junto a esto, distinguir cuáles de ellas están al alcance de lo que en la empresa se puede hacer.Una vez que hemos distinguido las acciones que no se están implementando, debo plantear metas uobjetivos que guiarán las acciones que se aplicarán y que están al alcance de la empresa.Posteriormente, como una forma de chequear que dichas acciones se están llevando a cabo, se debendefinir formas o mecanismos de evaluación, orientados a la medición de logros en la implementaciónde las acciones.Finalmente, es primordial establecer fechas para la ejecución de las actividades y su evaluación.58 MANUAL DE RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL PARA PYMES