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d). Autodiagnóstico en la dimensión Valores y CoherenciaEl siguiente es un ejercicio de autoevaluación que permitirá medir el grado de desarrollo de la dimensiónValores y Coherencia.En primer lugar, debemos identificar si la afirmación presentada en el cuadro se cumple o no en la empresa(Sí o No). Si la acción se realiza en ocasiones, podemos decir que se ha implementado en parte y,en este caso, marcamos esa alternativa.A cada respuesta debemos asignar un puntaje, los que posteriormente serán sumados y los situarádentro de un determinado grado de responsabilidad social empresarial.En los casos en que la respuesta es “No”, asignar un cero; en los casos en que es “En parte”, asignar un1; y en las respuestas Sí, un 2. Una vez sumados los puntajes, deberá completar al final de la tabla, elcasillero que dice Puntaje Total.Si su puntaje es:Menor a 13 puntos, su desempeño es insuficiente.Entre 14 y 21 puntos, es regular.Entre 22 y 29 puntos, es bueno.Mayor a 30 puntos, es excelente.A continuación, diagnostique su desempeño marcando la alternativa que corresponde.MANUAL DE RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL PARA PYMES23
Códigos de ÉticaNoEnparteSíSi su respuesta es sí: especifique cómoimplementa estos aspectosPuntajeEn mi empresa se han definido claramente cuáles sonlos valores que guían nuestro accionar.En mi empresa se han difundido sus valores, siendoconocidos por todos sus miembros.En mi empresa sus valores son respetados por todossus miembros.En mi empresa se ha elaborado un Código de Ética queguía nuestras acciones y la forma en cómo debemosrelacionarnos con los distintos públicos de interés.En este Código de Ética se establece e incentivaexpresamente a desarrollar formas adecuadas derelacionarse.En este Código de Ética se identifican las acciones pocoéticas y su respectiva sanción.En mi empresa existen mecanismos a través de loscuales los trabajadores acceden al Código de Ética.Gobierno CorporativoNoEnparteSíSi su respuesta es sí: especifique cómoimplementa estos aspectosPuntajeEn mi empresa se ha definido un modelo de GobiernoCorporativo.En mi empresa se han definido claramente lasfunciones del Gobierno Corporativo.En mi empresa se han establecido sanciones alGobierno Corporativo en caso de no cumplir otransgredir sus funciones.En mi empresa se han definido claramente laorganización de los cargos y las funciones de losmismos.En mi empresa las funciones de cada cargo y la formacomo se organizan son conocidas por todos.Transparencia en los Informes ContablesNoEnparteSíSi su respuesta es sí: especifique cómoimplementa estos aspectosPuntajeEn mi empresa se presenta un Balance General alServicio de Impuestos Internos, cumpliendo con lasobligaciones tributarias correspondientes.En mi empresa se manejan libros contables con elapoyo de un contador externo.En mi empresa se publican los resultados del BalanceGeneral, de manera que sean conocidos por todos susmiembros.24 MANUAL DE RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL PARA PYMES
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La relación con la comunidad busca
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A continuación, se presenta un eje
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¿Cómo puedo implementar práctica
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d). Autodiagnóstico de mi empresa
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). Subdimensiones de Medioambiente.
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Cada empresa debe distinguir aquell
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Promoviendo prácticas de ahorro de
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Difundiendo la política ambiental
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Actitud Proactiva frente a Exigenci
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CONCLUSIONES Y DESAFÍOSPARA LAS PY
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BIBLIOGRAFÍABibliografía general
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Comunidadhttp://www.prohumana.clJor
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Esta publicación fuerealizada grac
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