Descargas - Centro Virtual de Aprendizaje

). Subdimensiones de Valores y Coherencia.1. Códigos de Ética.¿A qué nos referimos cuando hablamos de Códigos de Ética?El Código de Ética es el instrumento a través del cual se plasman valores, normas, pautas o directrices,y comportamientos que la empresa debe tener cotidianamente. Hoy en día son considerados elementosfundamentales y estratégicos para su conducción.Los códigos de ética permiten establecer las formas en que la empresa se relacionará en términos éticoscon sus públicos de interés, entre ellos: trabajadores, proveedores, clientes y la comunidad. Esto implicala identificación por parte de la empresa, de aquellos aspectos sobre los cuales es importante transmitiracciones socialmente aceptadas frente a situaciones específicas.A su vez, el Código de Ética debe ser difundido hacia los grupos de interés y especialmente conocido,internalizado y aplicado por todos los miembros que forman parte de la empresa. De esta forma, seconfigura la cultura corporativa de la empresa.Los códigos de ética son instrumentos comunicacionales, en tanto construyen formas de comunicación entrelos miembros de la empresa y pueden ser un elemento que genere un buen clima organizacional 1 .Otro aspecto importante en la implementación de los códigos de ética es el elemento ejemplificador yde coherencia. Nos referimos, específicamente, al comportamiento de la gerencia de la empresa que, apartir de su propio compromiso y ejemplo, es posible exigirlo al resto de los miembros de la organización;de lo contrario, se convierte en una imposición de conductas que, ciertamente, no son respetadasni legitimadas por sus integrantes.¿Cuáles son las obligaciones legales al respecto?Respecto a los códigos de ética no existen regulaciones ni obligaciones legales referidas a su constitución,contenido ni difusión.¿Cómo puedo implementar prácticas de responsabilidad social empresarial en esta área?A través de la elaboración de un Código de Ética. En este proceso es importante integrarla participación de los distintos miembros de la empresa, en especial a los trabajadores,ya que son ellos quienes mejor conocen el funcionamiento cotidiano de la empresa y, en lamedida en que son incorporados en este proceso, se logra una mayor identificación con suscontenidos.16 MANUAL DE RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL PARA PYMES