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En cuanto al futuro de las prácticas, proponemos generar al interior de las empresas mecanismos deevaluación que permitan sistematizar los resultados y logros. Esto permite comprobar que los beneficiosde implementar prácticas de RSE pueden ser medidos en cifras concretas, entre ellas, el aumento dela rentabilidad y competitividad.Los beneficios de incorporar la RSE son múltiples. Lo interesante es que para la realidad de las PyMEsestos se plasman, en un comienzo, con acciones directamente vinculadas con su público interno, paraluego ser relacionadas con el resto de sus públicos de interés. En el estudio de Murillo D. y Lozano J.se aprecia la percepción que las PyMEs tienen acerca de los beneficios de la RSE, destacándose la importanciade la cultura interna de la empresa: “Básicamente, se considera que la mejora que aportan lasprácticas asociadas a la RSE son de tipo organizativo, fruto de un mejor clima laboral, una mayor involucracióndel personal en los objetivos de la organización y, en todos los casos, fruto de la disminución en la rotación dela plantilla…para las PyMEs estudiadas, pues, el criterio más importante que legitima estas prácticas sería detipo interno: la mejora de las relaciones entre trabajadores y empresa; y sólo secundariamente las relacionescon los stakeholders externos” 3 .Sabemos que todo este proceso involucra un cambio de mentalidad, nuevas forma de hacer negocios yde establecer relaciones con los públicos de interés que sean más estrechas y estables.Asimismo, otro desafío importante es la necesidad de seguir aprendiendo en este tema, avanzar en elconocimiento de la cultura interna y del entorno de las PyMEs, para que las prácticas propuestas seancada vez más cercanas a su realidad. Creemos que hoy en día estamos en una etapa de conocimiento.Las acciones propuestas deben ser estudiadas en planes pilotos e identificadas de forma cada vez másespecíficas y para cada sector, pues reconocemos la diversidad que existe al interior de las PyMEs.Los invitamos a seguir aprendiendo de este gran concepto. No nos cabe duda que su aplicación le reportaránumerosos beneficios y que, a través de ellos, generará un aporte importante a la creación dedesarrollo humano sustentable.Recuerde que la competitividad de su empresa está juego, su reputación y los impactos económicos,sociales y ambientales también. Por lo tanto, implementar prácticas de RSE en las PyMEs es un desafíoque recién comienza y que promete numerosos beneficios.Citas Capítulo V1. Murillo D. y Lozano J. (eds), “RSE y PyMEs: Una apuesta por la excelencia empresarial”. ESADE e IPES. 2006. Pág, 74.2. Ibidem, pág. 82.3. Ibidem, pág. 8394 MANUAL DE RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL PARA PYMES