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¿Cómo puedo implementar prácticas más avanzadas de responsabilidad social en esta área?Implementado un sistema de consulta a los trabajadores, capaz de recoger la creatividadde los mismos mediante la presentación de proyectos que pueden ser realizados en la comunidad.Por ejemplo: la empresa destinará anualmente recursos económicos para entregar a unproyecto de inversión social. Para esto se organiza un concurso donde los trabajadores presentanlas iniciativas de inversión social que quieren implementar en la comunidad. De esteconcurso se elige la mejor iniciativa y se apoya con los recursos destinados por la empresay con un programa de voluntariado de los trabajadores.Elaborando una política de voluntariado corporativo, que contemple las funciones de la empresay de los voluntarios, sus objetivos, las personas responsables, las formas de organización yrecursos monetarios con que se contarán.OrganizacióndestinatariaObjetivoGeneralObjetivosEspecíficosActividades Fechas PersonaResponsableFormas deEvaluaciónHogar deMenores(nombre).Contribuir aldesarrollosocial delHogar deMenores(nombre).1. Realizaruna donaciónmensual enproductosalimenticios.- Identificarel aporte enproductosalimenticiosque realizarála empresa,en formamensual.- Durantemes dediciembre de2006.- Jefe Áreade RecursosHumanos dela empresa.- Representantesde lostrabajadores.- Listado deproductosalimenticiosque se donarán.- Reunir losalimentos,mediante elaporte de laempresa y deuna campañaentre los trabajadores.- La primerasemana decada mes.- Representantesde lostrabajadores.- Cantidadde productosalimenticiosque se donarán.- Llevar losalimentosal hogar demenores.- La segundasemana decada mes.- Jefe Áreade RecursosHumanos dela empresa.- Registroque avale larecepción delos productosalimenticios.2. Realizaruna actividadrecreativatrimestralmente.- Organizaruna actividadrecreativatrimestral.- Primermes de cadatrimestre.- Jefe Áreade RecursosHumanos dela empresa.- Representantesde lostrabajadores.- Planificaciónescritade la actividadque serealizará.MANUAL DE RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL PARA PYMES77
- Convocar ala participaciónde lostrabajadoresy la gerenciaen la actividad.- Segundomes de cadatrimestre.- Jefe Áreade RecursosHumanos dela empresa.- Representantesde lostrabajadores.- Informacióndifundida.- Medios através de loscuales sedifundió lainformación.- Realizar laactividad.- Primerasemana deltercer mes.- Jefe Áreade RecursosHumanos dela empresa.- Cantidad departicipantes.- Representantesde lostrabajadores.c). ¿Cómo puedo evaluar el desempeño de la empresaen la dimensión Relación con la Comunidad?En relación a la subdimensión Diálogos con los Públicos de Interés, la empresa debe manejar un registroacerca de las reuniones realizadas, los temas planteados y los acuerdos logrados.Para poder evaluar el desempeño de la empresa en cuanto a la Vinculación con la Comunidad y el VoluntariadoCorporativo, es conveniente generar estadísticas respecto a los beneficiarios del proyecto,los recursos invertidos, los trabajadores involucrados y el impacto generado.Un complemento a esta evaluación es la aplicación de instrumentos, tales como encuestas o entrevistas,que permitan recoger la opinión de la comunidad acerca de la pertinencia e implementación delproyecto.78 MANUAL DE RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL PARA PYMES
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PRESENTACIÓN DE LAFUNDACIÓN PROHU
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I. CONTEXTO GENERAL DELAS PYMES EN
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II. DEFINICIÓN DE MISIÓN,VISIÓN
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III. MANUAL DE IMPLEMENTACIÓNPASO
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c). Relación con proveedores: Pol
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). Subdimensiones de Valores y Cohe
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Una definición simple se refiere a
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Para dar cuenta del desempeño en e
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Códigos de ÉticaNoEnparteSíSi su
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