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Incentivar a los trabajadores a realizar tareas voluntarias no sólo reportará, en un futuro, beneficios alos destinatarios de dichas acciones y a la comunidad en general, sino que también generará un retornoaltamente positivo para la propia empresa, ya que le da un sentido mayor al trabajo realizado.Idealmente, el voluntariado corporativo debiera contar con dos aspectos: por un lado, la donación de laempresa de horas laborales de sus trabajadores para que puedan realizar acciones de voluntariado, ypor otra, el compromiso de los trabajadores en la realización de éste.El fortalecimiento del compromiso entre los empleados, el desarrollo de su creatividad y del trabajo enequipo, el mejoramiento del clima laboral, entre otros, serán el resultado de esta iniciativa.¿Cuáles son las obligaciones legales al respecto?No existen obligaciones legales al respecto.¿Cómo puedo implementar prácticas de responsabilidad social empresarial en esta área?Buscando un proyecto para apoyar. La empresa debe buscar, evaluar y decidir qué iniciativasocial apoyará.Por ejemplo: la empresa ha detectado que cerca de sus instalaciones existe un hogar demenores y que su necesidad más urgente son los alimentos, por lo tanto, se ha decidido quese organizará una campaña de recolección de alimentos.Definiendo la forma en que se puede apoyar dicho proyecto.Por ejemplo: la empresa organizará una campaña de recolección de alimentos que consisteen que cada área de la empresa se compromete a juntar cierta cantidad de un producto. Seha decidido que todos los meses se juntarán los alimentos, pero que cada mes se rotará elalimento que debe reunir cada área.Otorgando facilidades para la realización de las actividades.Por ejemplo: la empresa donará una hora al mes a los trabajadores que quieran participardel programa, para que vayan a entregar las donaciones al hogar y puedan realizar accionesrecreacionales con los niños.Involucrándose activamente la gerencia en el desarrollo de las actividades.Por ejemplo: los dueños de la empresa participarán activamente de la campaña, participandoen la entrega de alimentos y actividades recreacionales, motivando a los trabajadores aparticipar en ella.Informando a todos los miembros de la empresa las actividades del voluntariado corporativo,ya sea a través de boletines, revistas, sitio intranet, reuniones u otro medio. De esta manera,se valoran las acciones y se incentiva a que otros trabajadores participen.76 MANUAL DE RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL PARA PYMES