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Abstract - Quest for Global Competitiveness - Universidad de Puerto ...

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Procesos Recomendados Para Que Las Organizaciones Puedan FomentarDiscusiones Fructíferas Sobre El Rol De La Espiritualidad En El Lugar De TrabajoEn esta pregunta surgieron nueve categorías.Tabla 5 Procesos Recomendados Para Fomentar EspiritualidadCategorías n = 50 Por ciento1. abrir espacio, reuniones,circulo <strong>de</strong> oración ecuménico 10 20%2. valores 7 14%3. charlas, conferencias 7 14%4. meditación 6 12%5. grupos <strong>de</strong> apoyo 4 8%6. no mencionar doctrinas 2 4%7. difícil 2 4%8. no lo recomienda/ninguno 8 16%9. otros 4 8%blanco 21. Abrir espacio, reuniones y círculo <strong>de</strong> oración ecuménico - incluye:Un círculo <strong>de</strong> oración ecuménico que hable <strong>de</strong> Dios, más no <strong>de</strong> religión; Actosecuménicos, confraternizaciones <strong>de</strong> distintas religiones entiéndase protestantes y noprotestantes. Activida<strong>de</strong>s cuyo fin sea la unión <strong>de</strong> todos; Debe ser voluntariamente ysin afiliación con religión específica alguna; Abrir el espacio a todas las creencias<strong>de</strong>jando claro que existe el espacio para diferir y no para imponer sistemas <strong>de</strong>creencias. Enfocando la búsqueda <strong>de</strong>l balance <strong>de</strong> vida, pue<strong>de</strong> introducirse el tema <strong>de</strong>espiritualidad como camino a ser más efectivas y más felices; Promover reflexionesentre sus empleados u ofrecer tiempo y espacio para realizar estas prácticas en elámbito <strong>de</strong>l trabajo. Por Ej. En algunos trabajos hay salones disponibles para celebrarmisa en horario <strong>de</strong> almuerzo o círculos <strong>de</strong> oración. Permitir reuniones en don<strong>de</strong> sediscutan puntos <strong>de</strong> controversia entre compañeros y cómo <strong>de</strong>bemos apren<strong>de</strong>r aresolverlos sin ofen<strong>de</strong>rnos, por el contrario siendo comprensivos y aceptando al otrocomo es.2. Valores - fomentar los valores espirituales que están relacionados a la buenaconvivencia. Consi<strong>de</strong>ración hacia los <strong>de</strong>más, respeto, puntualidad, cortesía. Es elproceso <strong>de</strong> llevar a las personas a participar en lo más gran<strong>de</strong> en el trabajo – el respetopor los otros; Primero: <strong>for</strong>talecer y dialogar sobre las virtu<strong>de</strong>s humanas, fi<strong>de</strong>lidad,18

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