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Abstract - Quest for Global Competitiveness - Universidad de Puerto ...

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pue<strong>de</strong> concluir, que el sector <strong>de</strong> la industria farmacéutica es <strong>de</strong> suma importancia parala economía <strong>de</strong> <strong>Puerto</strong> Rico. Dado que la patente <strong>de</strong> un nuevo producto tiene unaduración <strong>de</strong> alre<strong>de</strong>dor <strong>de</strong> 15 años, las empresas necesitan ser ágiles para llegarminimizar la entrada <strong>de</strong>l producto al mercado y así po<strong>de</strong>r maximizar sus ganancias. Poresto, las activida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> planificación relacionadas a lanzamiento <strong>de</strong> nuevos productosal mercado son <strong>de</strong> índole estratégico, <strong>de</strong>bido a su importancia y a la gran cantidad <strong>de</strong>recursos que requiere su ejecución.Las empresas farmacéuticas en general requieren <strong>de</strong> personal altamentecualificado en el área <strong>de</strong> gerencia <strong>de</strong> proyectos, con los conocimientos y las <strong>de</strong>strezasapropiadas para po<strong>de</strong>r ejecutar los proyectos <strong>de</strong> acuerdo al plan trazado. (Alameda,2006), indica que las empresas farmacéuticas ubicadas en <strong>Puerto</strong> Rico necesitan <strong>de</strong>personal altamente cualificado para ser efectivos en el <strong>de</strong>sarrollo <strong>de</strong> los planestrazados. Un estudio realizado por Enchautegui, Rodríguez y Segarra (2005),comisionado por el Departamento <strong>de</strong>l Trabajo y Recursos Humanos <strong>de</strong> <strong>Puerto</strong> Rico,reveló que la economía <strong>de</strong> <strong>Puerto</strong> Rico ha experimentado cambios estructuralesimportantes en las últimas décadas, don<strong>de</strong> el empleo manufacturero se ha reducidomientras que el empleo en las industrias <strong>de</strong> servicio ha aumentado. El estudio indicaque la globalización ha traído mayor competencia <strong>de</strong> <strong>Puerto</strong> Rico con otros países através <strong>de</strong>l mundo por el atraer empresas extranjeras y así aumentar su nivel <strong>de</strong>empleo. El estudio indica que para lograr una mayor empleabilidad <strong>de</strong> los recursoshumanos y enfrentar con éxito la competencia internacional, <strong>Puerto</strong> Rico <strong>de</strong>be disponer<strong>de</strong> trabajadores con las <strong>de</strong>strezas requeridas para llenar los puestos disponibles en elSiglo 21. El estudio evalúa las <strong>de</strong>strezas básicas que <strong>de</strong>ben <strong>de</strong> poseer los empleadosen términos generales y <strong>de</strong> los resultados se pue<strong>de</strong>n <strong>de</strong>stacar dos factores relevantesa esta investigación: (1) se <strong>de</strong>ben establecer maneras efectivas para una mejorcomunicación entre los sectores académicos y las empresas, <strong>de</strong> manera que las<strong>de</strong>strezas <strong>de</strong> los graduados <strong>de</strong> las escuelas superiores y vocacionales, así como las <strong>de</strong>los egresados universitarios respondan más efectivamente al mundo <strong>de</strong>l trabajo; y (2)se <strong>de</strong>ben continuar realizando estudios similares dirigidos a industrias específicas, paralograr tener mayor in<strong>for</strong>mación sobre las <strong>de</strong>strezas requeridas en dichas industrias ypo<strong>de</strong>r canalizarlas a las instituciones educativas <strong>de</strong> la Isla.4

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