Análisis Programático - Secretaría de Hacienda y Crédito Público

• Sistema de Selección del Personal.Durante este periodo se dio inicio al proyecto de evaluación del personal a través de un sistema víaIntranet el cual permitió realizar evaluaciones psicométricas a través de un sistema automatizado yreducir tiempos en el proceso de selección del personal, así como reclutar y seleccionar al personal deacuerdo al perfil requerido por el puesto.• Sistema de Reconocimientos.Para la asignación de estímulos se utilizó la base de información contenida en el Sistema Informático deEvaluación del Desempeño (SISEVAL).El 31 de mayo de 1999, la SECOFI anunció la promoción de la cultura de la calidad total a través de lacreación “Reconocimiento a la Calidad SECOFI”, cuyos objetivos son fomentar la implantación desistemas de operación con un enfoque hacia el usuario, reconocer las mejores prácticas asociadas aprocesos de calidad, y difundir los logros alcanzados en materia de modernización administrativa ycalidad• Sistema Integral de Administración de Recursos Humanos (SIARH).Se está conformando una base de datos para integrar al SIARH y hasta el momento se revisó, depuró ycomplementó el archivo del personal de la Secretaría y se conformó la base de datos. También, sediseñó y probó el Sistema de Control Presupuestal, y se les liberó el Sistema de Registro y Control dePlantillas (SIRECOP) a las unidades administrativas de la dependencia.• Programa de capacitación de la SECOFI.Se ha enfocado a desarrollar una cultura de calidad que permita brindar un servicio público de excelenciaa los usuarios, y abatir el rezago educativo del personal en los niveles de primaria, secundaria ybachillerato. El programa de capacitación cuenta con los siguientes subprogramas:−−−Profesionalización del personal operativo,Actualización de mandos medios, yPersonal de 55 años en adelante.CapacitaciónPrograma Cursos Participantes Horas-HombreAlfabetización 1 7 2 943Primaria 2 27 7 899Secundaria 87 1 980 47 473Bachillerato 55 1 486 11 433Informática 13 295 30 672Asistente ejecutiva 1 27 2 290Formación de instructores 1 19 1 080Personal de 55 años en adelante 3 77 1 830Actualización en mandos medios 56 402 3 469Calidad 33 625 6 597Conferencias 8 813 6 500Delegaciones Federales 123 1 758 12 909Total 383 7 516 135 095Página 66 de 123