Reforma de las Administraciones Públicas (CORA) - La Moncloa

IIIMedidas de Carácter GeneralI. LA FORMACIÓN COMO FACTOR RELEVANTE PARA EL CAMBIO Y LA REFORMA DE LA AGEEn el proceso de cambio cultural en las AA.PP. replantear la formación es indispensable.Se trata de, por una parte, permitir una mayor coordinación entre los planes de formación delas diferentes Administraciones, lo que además va a enriquecer los propios contenidos de la formación,y en el caso de la AGE poner en común los recursos disponibles permitiendo la gestióncentralizada de cursos de carácter transversal, y muy especialmente rompiendo un marco deactuación restringido a cada Ministerio o Entidad, de modo que se abran los cursos a personalde otros ámbitos. Véase, en este sentido, las medidas al respecto en los apartados relativos a lasSubcomisiones de Duplicidades y de Administración Institucional.En segundo lugar, se trata de revisar a fondo los planes de formación para evitar actuaciones meramentecontinuistas o rutinarias, vinculando los proyectos de mejora a la planificación estratégicade cada ámbito, y orientando la misma a las habilidades y aptitudes del personal con el fin depermitir que se avance en sistemas de gestión por competencias.Por último, procede aprovechar las posibilidades tecnológicas actuales, que han supuesto uncambio radical en la organización y distribución de actuaciones formativas, superando la consideraciónde la formación en los formatos que han venido siendo tradicionales.11. OFICINA PARA LA EJECUCIÓN DEL PROYECTO DE REFORMA DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS86Como se puede comprobar con la lectura de este extenso informe, la reforma de la Administración esun proceso complejo, que abarca muchas capas y compartimentos del Sector Público y exige un esfuerzosostenido en el tiempo. Con el objeto de asegurar la completa ejecución del proyecto y manifestar la determinaciónpolítica imprescindible para ello, se considera imprescindible la creación de una Oficina parala ejecución del proyecto de reforma con tres características principales:— Ubicación orgánica y rango acordes con la misión de promover la ejecución de la reforma en todala Administración.— Dedicación exclusiva a este objeto.— Medios suficientes para llevar a cabo su tarea, más en el sentido cualitativo que cuantitativo, al corresponderla ejecución material de las diferentes propuestas a distintas unidades administrativas.