VINCI - Rapport annuel 2012
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134 <strong>Rapport</strong> de gestion<br />
Dirigeant mandataire social<br />
Contrat de travail<br />
Xavier Huillard, président-directeur général (*) non (**)<br />
Régime de retraite<br />
complémentaire<br />
Indemnités ou avantages<br />
susceptibles d’être dus<br />
en raison de la cessation ou<br />
du changement de fonctions<br />
oui oui (***)<br />
Indemnités relatives<br />
à une clause de<br />
non-concurrence<br />
(*) Date de début de mandat : 6 mai 2010, et date de fin de mandat : AG 2014.<br />
(**) M. Huillard avait un contrat de travail suspendu qui a pris fin par démission le 6 mai 2010 lors de sa nomination en qualité de président-directeur général de <strong>VINCI</strong>.<br />
(***) M. Huillard bénéficie d’un engagement de versement d’une indemnité en cas de rupture de son mandat à l’initiative de la Société avant l’expiration prévue de son mandat d’administrateur,<br />
décrite en page 186 du <strong>Rapport</strong> <strong>annuel</strong> <strong>2012</strong>.<br />
4. Options et actions de performance<br />
4.1 Politique d’attribution d’options ou d’actions de performance<br />
Au cours de l’exercice <strong>2012</strong>, le Conseil d’administration de <strong>VINCI</strong> disposait d’une autorisation de l’assemblée du 2 mai 2011 pour procéder<br />
à l’attribution d’options de souscription d’actions et d’une autorisation de l’assemblée du 12 avril <strong>2012</strong> pour procéder à l’attribution d’actions<br />
de performance. Il a été mis en place en <strong>2012</strong> un plan d’incitation des collaborateurs reposant, selon le niveau hiérarchique des bénéficiaires<br />
concernés, soit sur l’attribution exclusive d’actions de performance, soit sur l’attribution mixte d’options de souscription et d’actions<br />
de performance.<br />
La politique de <strong>VINCI</strong> consiste à attribuer des actions de performance à un nombre significatif de dirigeants et de collaborateurs du Groupe<br />
(plus de 1 800), et des options aux principaux dirigeants (environ 300), afin de les associer à ses performances et de les fidéliser à long terme.<br />
4.2 Plans d’attribution d’options de souscription ou d’achat d’actions<br />
4.2.1 Plans d’options existants<br />
Informations générales<br />
Dans le cadre des autorisations données par l’assemblée générale, le Conseil d’administration de <strong>VINCI</strong> a décidé la mise en place de plans<br />
d’options de souscription et/ou d’achat d’actions, dont le détail figure dans le tableau ci-après.<br />
Historique des attributions d’options de souscription ou d’achat d’actions (1)<br />
Plan Dates Nombre à l’origine<br />
Assemblée Conseil<br />
Bénéficiaires<br />
Options (2)<br />
Dont actions attribuées<br />
à l’origine aux Dates Sur <strong>2012</strong> Au 31/12/<strong>2012</strong><br />
Mandataires<br />
sociaux (2)(3)<br />
10 premiers<br />
attributaires<br />
salariés du<br />
Groupe (2)(4)<br />
Départ<br />
des<br />
levées<br />
Expiration<br />
des<br />
levées<br />
Nombre<br />
d’options<br />
levées<br />
en <strong>2012</strong><br />
Nombre<br />
d’options<br />
annulées ou<br />
devenues<br />
caduques<br />
en <strong>2012</strong><br />
Options<br />
restant<br />
à lever au<br />
31/12/12<br />
Nombre de<br />
bénéficiaires<br />
résiduels au<br />
31/12/12<br />
non<br />
Prix<br />
d’exercice<br />
Prix<br />
d’exercice<br />
ajusté<br />
(en euros)<br />
<strong>VINCI</strong> 2002 n° 1 25/10/99 17/12/02 287 9 802 000 2 620 000 1 212 000 25/01/04 17/12/12 633 138 23 260 – – 15,59<br />
<strong>VINCI</strong> 2002 n° 2 25/10/99 17/12/02 409 10 000 000 2 760 000 1 020 000 17/12/04 17/12/12 563 329 67 416 – – 12,96<br />
<strong>VINCI</strong> 2003 14/05/03 11/09/03 126 5 608 000 1 400 000 1 296 000 11/09/05 11/09/13 144 867 – 437 319 30 15,04<br />
<strong>VINCI</strong> 2004 14/05/03 07/09/04 142 6 344 000 1 640 000 1 420 000 07/09/06 07/09/14 501 173 – 1 427 672 62 20,18<br />
<strong>VINCI</strong> 2005 14/05/03 01/03/05 158 5 081 136 2 268 000 1 176 000 16/03/07 16/03/12 931 109 34 714 – – 24,20<br />
<strong>VINCI</strong> 2006 n° 1 14/05/03 09/01/06 8 2 630 000 1 850 000 780 000 09/01/08 09/01/13 237 850 – 834 100 6 35,58<br />
<strong>VINCI</strong> 2006 n° 2 14/05/03 16/05/06 1 352 3 383 606 50 000 242 000 16/05/08 16/05/12 1 000 3 256 105 – – 40,32<br />
<strong>VINCI</strong> 2009 14/05/09 31/08/09 1 582 3 865 000 – 228 180 15/09/12 15/09/16 750 46 615 3 719 591 1 510 38,37<br />
<strong>VINCI</strong> 2010 14/05/09 09/07/10 1 735 4 234 595 – 243 348 09/07/13 09/07/17 – 85 279 4 074 560 1 661 36,70<br />
<strong>VINCI</strong> 2011 (5) 02/05/11 02/05/11 266 1 592 493 – 243 346 02/05/14 02/05/18 – 12 000 1 567 043 260 43,70<br />
<strong>VINCI</strong> <strong>2012</strong> (5) 02/05/11 12/04/12 302 2 457 980 – 336 015 12/04/15 12/04/19 – 18 165 2 439 815 299 39,04<br />
Total plans souscription 54 998 810 12 588 000 8 196 889 3 013 216 3 543 554 14 500 100 2 106 35,93<br />
<strong>VINCI</strong> 2006 n° 2 14/05/03 16/05/06 1 352 3 383 606 50 000 242 000 16/05/08 16/05/12 1 000 3 213 385 – – 40,32<br />
Total plans d’achat 3 383 606 50 000 242 000 1 000 3 213 385 40,32<br />
Total options 58 382 416 12 638 000 8 438 889 3 014 216 6 756 939 14 500 100 2 106 35,93<br />
(1) Ne sont mentionnés que les plans pour lesquels la période d’exercice n’est pas expirée ou a expiré en <strong>2012</strong>.<br />
(2) Nombre à l’origine ajusté de la division du nominal de l’action par 2 en mai 2005 et en mai 2007 et non ajusté suite à l’augmentation de capital intervenue en avril 2006 (excepté pour le plan 2006 n° 2).<br />
(3) Mandataires sociaux en fonction lors de l’attribution.<br />
(4) Non mandataires sociaux.<br />
(5) Le nombre définitif d’actions attribuées sera fixé en fonction de critères de performance.<br />
Nota : une option donne droit à la souscription et/ou à l’achat d’une action <strong>VINCI</strong> ; les plans d’options antérieurs à 2009 (exclu) comportent une période d’acquisition définitive <strong>annuel</strong>le par tiers<br />
sur une période de trois ans à compter de la date d’attribution des options.