VINCI - Rapport annuel 2012

VINCI Rapport annuel 2012
(en millions d’euros)
Passif
Emprunts et dettes financières divers
Autres dettes liées à des participations
Comptes courants de trésorerie avec les sociétés apparentées 3 538,9
Dettes d’exploitation
Dettes sur immobilisations et comptes rattachés
Dettes fournisseurs et comptes rattachés 1,1
Autres dettes 62,7
16.2 Compte de résultat
Les transactions enregistrées en 2012 avec les entreprises liées s’analysent comme suit :
(en millions d’euros)
Produits
Produits financiers 433,5
Comptes courants de trésorerie 9,0
Prêts aux filiales 21,3
Dividendes (y compris résultats de sociétés en nom collectif) 323,6
Autres 89,1
Charges
Charges financières 35,8
Comptes courants de trésorerie 35,8
17. Engagements donnés hors bilan
(en millions d’euros) 31/12/2012 31/12/2011
Avals, cautions et garanties 642,3 705,6
Engagements de retraite 22,8 17,3
Garanties solidaires d’associés dans les sociétés de personnes 32,2 32,4
Total 697,3 755,2
La ligne « Avals, cautions et garanties » concerne, pour l’essentiel, les garanties données par VINCI, pour le compte de certaines de ses filiales,
en faveur d’établissements financiers ou directement auprès de clients de ces filiales.
Les engagements en matière de retraite regroupent les indemnités de fin de carrière des personnels de VINCI et les engagements de retraites
complémentaires dont bénéficient certains salariés ou mandataires sociaux en activité.
18. Rémunérations et effectifs
Comptes sociaux
Rémunérations des dirigeants
Les rémunérations comptabilisées y compris les charges sociales relatives aux membres des organes de direction du Groupe, pour la part
supportée par VINCI en 2012, s’analysent comme suit :
Administrateurs
(en milliers d’euros) Comité Exécutif
non membres du comité Exécutif
Rémunérations 6 828,8 330,0
Jetons de présence 784,2
Les engagements de retraite concernant les membres des organes de direction, correspondant aux droits qui leur sont acquis au 31 décembre 2012,
s’analysent comme suit :
(en milliers d’euros) Comité Exécutif
Administrateurs
non membres du comité Exécutif
Engagements de retraite 18 089,3 8 000,2
Les membres des organes de direction bénéficient également de plans d’options de souscription et d’achat, ainsi que de plans d’attribution
d’actions de performance.
Effectifs moyens de la Société
Les effectifs moyens de la Société sont passés de 189 personnes en 2011 (dont 142 ingénieurs et cadres) à 213 personnes (dont 166 ingénieurs
et cadres) en 2012. À ces chiffres, il convient d’ajouter un effectif moyen de 9 salariés mis à la disposition de VINCI par des filiales ou des
prestataires en 2012, contre 14 en 2011 (dont 5 ingénieurs et cadres en 2012, contre 10 ingénieurs et cadres en 2011).
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