VINCI - Rapport annuel 2012
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<strong>VINCI</strong> <strong>Rapport</strong> <strong>annuel</strong> <strong>2012</strong> Groupe Album <strong>2012</strong><br />
3<br />
« Dans le cadre du projet<br />
de la LGV SEA, Pôle Emploi<br />
est le point d’entrée pour<br />
les recrutements locaux.<br />
Pour sélectionner les profils<br />
correspondant le mieux à la<br />
demande, nous collaborons<br />
étroitement avec COSEA.<br />
Pôle Emploi a mis en place<br />
une organisation spécifique.<br />
La cellule de coordination<br />
régionale a été installée<br />
dans les locaux du constructeur<br />
et travaille main dans la main<br />
avec ses équipes de ressources<br />
humaines. Parallèlement,<br />
pour recruter sur l’ensemble<br />
de la région et être au plus<br />
proche des demandeurs<br />
d’emploi, d’autres équipes sont<br />
réparties géographi quement<br />
tout le long de la ligne. »<br />
Dominique<br />
Morin<br />
directeur régional<br />
Pôle Emploi<br />
Poitou-Charentes<br />
LGV SEA :<br />
chantier social<br />
à grande vitesse<br />
Avant d’être l’un des plus importants chantiers<br />
d’infrastructure ferroviaire de notre époque<br />
(302 km de ligne à grande vitesse,<br />
415 ouvrages d’art, 240 ouvrages hydrauliques),<br />
la LGV SEA Tours-Bordeaux est d’abord<br />
un grand chantier social. Le concessionnaire<br />
constructeur s’est engagé à recruter et<br />
former localement 1 200 personnes (l’effectif<br />
dépassera en fait 1 400), dont 400 issues<br />
de dispositifs d’insertion. Pour y parvenir,<br />
un partenariat public-privé sur mesure s’est<br />
mis en place, associant services de l’État,<br />
conseils régionaux et généraux, collectivités<br />
locales, chambres consulaires et entreprises<br />
d’insertion, aux côtés du groupement<br />
constructeur COSEA.<br />
Fin <strong>2012</strong>, un millier de personnes avaient<br />
déjà été recrutées, dont deux tiers correspondant<br />
aux critères des clauses d’insertion<br />
sociale. Neuf plates-formes de formation<br />
ont été créées le long du tracé – cinq pour<br />
le terrassement, quatre pour le génie civil.<br />
Durant leurs neuf premiers mois d’activité,<br />
entre mars et décembre <strong>2012</strong>, elles ont<br />
accueilli près de 900 stagiaires.<br />
De sa propre initiative, COSEA a créé,<br />
en association avec la Fondation <strong>VINCI</strong><br />
pour la Cité puis rejoint par LISEA, la société<br />
concessionnaire, un fonds de solidarité dédié<br />
au projet. Doté d’un budget de 310 000 euros<br />
par an, Sillon solidaire soutient les associations<br />
qui luttent contre l’exclusion dans les territoires<br />
traversés par la LGV, en conjuguant aide<br />
financière et parrainage des collaborateurs<br />
des deux groupements. <strong>2012</strong> a vu aussi la<br />
création d’un observatoire socio-éco nomique<br />
dont LISEA assure la direction opérationnelle.<br />
Sa mission sera d’évaluer sur 10 ans, après<br />
la mise en service de la ligne, les retombées<br />
socio-économiques du projet sur les<br />
territoires concernés.