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VINCI - Rapport annuel 2012

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<strong>VINCI</strong> <strong>Rapport</strong> <strong>annuel</strong> <strong>2012</strong> Groupe Album <strong>2012</strong><br />

3<br />

« Dans le cadre du projet<br />

de la LGV SEA, Pôle Emploi<br />

est le point d’entrée pour<br />

les recrutements locaux.<br />

Pour sélectionner les profils<br />

correspondant le mieux à la<br />

demande, nous collaborons<br />

étroitement avec COSEA.<br />

Pôle Emploi a mis en place<br />

une organisation spécifique.<br />

La cellule de coordination<br />

régionale a été installée<br />

dans les locaux du constructeur<br />

et travaille main dans la main<br />

avec ses équipes de ressources<br />

humaines. Parallèlement,<br />

pour recruter sur l’ensemble<br />

de la région et être au plus<br />

proche des demandeurs<br />

d’emploi, d’autres équipes sont<br />

réparties géographi quement<br />

tout le long de la ligne. »<br />

Dominique<br />

Morin<br />

directeur régional<br />

Pôle Emploi<br />

Poitou-Charentes<br />

LGV SEA :<br />

chantier social<br />

à grande vitesse<br />

Avant d’être l’un des plus importants chantiers<br />

d’infrastructure ferroviaire de notre époque<br />

(302 km de ligne à grande vitesse,<br />

415 ouvrages d’art, 240 ouvrages hydrauliques),<br />

la LGV SEA Tours-Bordeaux est d’abord<br />

un grand chantier social. Le concessionnaire<br />

constructeur s’est engagé à recruter et<br />

former localement 1 200 personnes (l’effectif<br />

dépassera en fait 1 400), dont 400 issues<br />

de dispositifs d’insertion. Pour y parvenir,<br />

un partenariat public-privé sur mesure s’est<br />

mis en place, associant services de l’État,<br />

conseils régionaux et généraux, collectivités<br />

locales, chambres consulaires et entreprises<br />

d’insertion, aux côtés du groupement<br />

constructeur COSEA.<br />

Fin <strong>2012</strong>, un millier de personnes avaient<br />

déjà été recrutées, dont deux tiers correspondant<br />

aux critères des clauses d’insertion<br />

sociale. Neuf plates-formes de formation<br />

ont été créées le long du tracé – cinq pour<br />

le terrassement, quatre pour le génie civil.<br />

Durant leurs neuf premiers mois d’activité,<br />

entre mars et décembre <strong>2012</strong>, elles ont<br />

accueilli près de 900 stagiaires.<br />

De sa propre initiative, COSEA a créé,<br />

en association avec la Fondation <strong>VINCI</strong><br />

pour la Cité puis rejoint par LISEA, la société<br />

concessionnaire, un fonds de solidarité dédié<br />

au projet. Doté d’un budget de 310 000 euros<br />

par an, Sillon solidaire soutient les associations<br />

qui luttent contre l’exclusion dans les territoires<br />

traversés par la LGV, en conjuguant aide<br />

financière et parrainage des collaborateurs<br />

des deux groupements. <strong>2012</strong> a vu aussi la<br />

création d’un observatoire socio-éco nomique<br />

dont LISEA assure la direction opérationnelle.<br />

Sa mission sera d’évaluer sur 10 ans, après<br />

la mise en service de la ligne, les retombées<br />

socio-économiques du projet sur les<br />

territoires concernés.

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