VINCI - Rapport annuel 2012
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<strong>VINCI</strong> <strong>Rapport</strong> <strong>annuel</strong> <strong>2012</strong><br />
Les créations d’actions de la période se répartissent de la façon suivante :<br />
(en millions d’euros) Nombre d’actions Capital<br />
Primes et<br />
autres réserves Total<br />
Souscriptions des salariés du Groupe au plan d’épargne Groupe 9 057 464 22,6 252,5 275,1<br />
Exercices d’options de souscription d’actions 3 013 216 7,6 53,0 60,6<br />
Total 12 070 680 30,2 305,5 335,7<br />
6. Autres fonds propres<br />
<strong>VINCI</strong> a émis, le 13 février 2006, un emprunt subordonné à durée de vie indéterminée pour un montant de 500 millions d’euros.<br />
Émis au prix de 98,831 %, cet emprunt offre un coupon fixe optionnel de 6,25 % (31,3 millions d’euros), payable <strong>annuel</strong>lement jusqu’en<br />
novembre 2015. Ce coupon n’est dû que si un dividende est versé par <strong>VINCI</strong> à ses actionnaires ou si la Société procède à des rachats d’actions<br />
au cours de l’exercice de référence. Après novembre 2015, le coupon devient variable et payable trimestriellement au taux d’Euribor 3 mois<br />
plus 3,75 %. <strong>VINCI</strong> dispose d’une option de rachat au pair de l’émission en novembre 2015, puis à chaque date de paiement du coupon.<br />
7. Provisions<br />
Comptes sociaux<br />
(en millions d’euros) 31/12/2011 Dotations<br />
Reprises<br />
Utilisations Sans objet 31/12/<strong>2012</strong><br />
Engagements de retraite et assimilés 30,7 1,4 (2,0) 30,1<br />
Risques sur filiales 3,6 0,3 (0,2) 3,7<br />
Autres provisions 127,7 109,2 (76,9) (18,8) 141,2<br />
Total 162,0 110,9 (78,9) (19,0) 175,0<br />
Les provisions pour engagements de retraite et assimilés concernent exclusivement les bénéficiaires retraités.<br />
Le montant des engagements de retraite est calculé sur la base des hypothèses actuarielles suivantes :<br />
31/12/<strong>2012</strong> 31/12/2011<br />
Taux d’actualisation 3,5 % 5,0 %<br />
Taux d’inflation 2,0 % 2,2 %<br />
Taux de revalorisation des salaires 3,0 % 3,2 %<br />
Taux de revalorisation des rentes 2,0 % 2,0 % – 2,2 %<br />
Durée active résiduelle moyenne probable des employés 1-14 ans 1-14 ans<br />
Les autres provisions couvrent notamment l’obligation pour <strong>VINCI</strong> de livrer des actions dans le cadre des plans d’attribution d’actions<br />
de performance décidés par les Conseils d’administration du 2 mai 2011 et du 12 avril <strong>2012</strong>. Des provisions ont été dotées à ce titre<br />
en <strong>2012</strong> pour respectivement 44,4 millions d’euros et 29,8 millions d’euros, en tenant compte de la probabilité au 31 décembre <strong>2012</strong><br />
d’attribution définitive de ces actions.<br />
8. (Excédent)/Endettement financier net<br />
(en millions d’euros) <strong>2012</strong> 2011<br />
Emprunts obligataires 2 173,5 914,5<br />
Emprunts auprès d’établissements de crédit 750,0<br />
Intérêts courus sur emprunts obligataires 72,1 5,5<br />
Dettes financières à long terme 2 245,6 1 670,0<br />
Emprunts auprès des établissements de crédit et découverts bancaires 9,5 3,8<br />
Autres emprunts et dettes financières divers 849,5 549,9<br />
Comptes courants de trésorerie des sociétés apparentées 3 538,9 3 184,9<br />
Dettes financières à court terme 4 397,9 3 738,6<br />
Total dettes financières 6 643,5 5 408,6<br />
Créances rattachées à des participations et prêts (2 176,2) (1 923,0)<br />
OPCVM contrat de liquidité (5,1) (5,1)<br />
Valeurs mobilières de placement (1 656,0) (623,2)<br />
Comptes courants de trésorerie des sociétés apparentées (664,0) (1 182,2)<br />
Disponibilités (1 667,9) (1 905,4)<br />
Trésorerie court terme (3 993,0) (3 715,9)<br />
(Excédent)/Endettement financier net 474,3 (230,3)<br />
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