VINCI - Rapport annuel 2012

VINCI Rapport annuel 2012
Nombre total d’actions pouvant être souscrites ou achetées par le dirigeant mandataire social au 31/12/2 012
Dirigeant mandataire social Plan Prix d’exercice (en euros) Expiration Type Nombre d’actions
Xavier Huillard VINCI 2004 20,18 07/09/2014 souscription 57 052
VINCI 2006 n° 1 35,58 09/01/2013 souscription 205 434
Total 262 486
4.2.2 Options consenties en 2012
a) Informations générales
Le Conseil d’administration a décidé, le 12 avril 2012, d’utiliser la délégation qui lui a été donnée par l’assemblée générale du 2 mai 2011 pour
mettre en place, à effet du 12 avril 2012, un plan d’attribution d’options de souscription d’actions de la Société. Ce plan prévoit l’attribution de
2 457 980 options de souscription d’actions de la Société à 302 dirigeants et collaborateurs du Groupe. Aucune option n’a été attribuée au
dirigeant mandataire social dans le cadre de ce plan.
Chaque option donne droit à la souscription d’une action nouvelle VINCI, au prix de souscription de 39,04 euros. L’attribution définitive des
options est soumise à la condition de performance déterminée par le Conseil d’administration dans les conditions prévues par l’assemblée
générale, à savoir qu’au cours des exercices 2012 et 2013, le taux moyen de retour sur capitaux engagés du groupe VINCI (ROCE), retraité des
intérêts minoritaires lorsqu’ils excèdent 33,33 %, soit supérieur à 6 %. Le nombre d’options finalement attribué sera égal à 100 % du nombre
attribué initialement si le ROCE est égal à 7 %, et la quantité sera fixée par interpolation linéaire si le ROCE est compris entre 6 et 7 %. Le Conseil
d’administration a décidé que, dans le calcul du ROCE, il ne serait pas tenu compte de l’effet de l’acquisition du groupe aéroportuaire ANA.
Les options ayant fait l’objet d’une attribution définitive au regard de la condition de performance ne peuvent être exercées par les bénéficiaires
qu’à partir du 12 avril 2015 sous condition de présence. Les actions issues de levées d’options sont assorties d’une interdiction de cession
avant l’expiration de la période d’indisponibilité fiscale de quatre ans, sauf en cas de décès, d’invalidité ou de mise à la retraite.
Les bénéficiaires disposent également d’un droit d’exercice anticipé des options ayant fait l’objet d’une attribution définitive suite à la vérifi-
cation de la condition de performance dans le cas où les titres de la Société feraient l’objet d’une offre publique.
Les options ont une validité de sept ans à compter du 12 avril 2012 et expirent le 12 avril 2019.
Aucune filiale contrôlée par VINCI n’a attribué d’options de souscription ou d’achat d’actions.
b) Attribution d’options au dirigeant mandataire social
Aucune option n’a été consentie en 2012 à M. Huillard, président-directeur général.
c) Attribution d’options aux 10 salariés du Groupe non mandataires sociaux de VINCI SA à qui il a été attribué le plus grand
nombre d’options
Le nombre d’options consenties durant l’exercice par VINCI et toute société comprise dans le périmètre d’attribution des options aux
10 salariés du Groupe non mandataires sociaux de VINCI SA ayant bénéficié des attributions les plus importantes s’élève à 336 015,
soit 13,67 % de l’enveloppe.
4.2.3 Options exercées en 2012
Rapport de gestion
a) Informations générales
Entre le 1 er janvier et le 31 décembre 2012, 3 014 216 options ont été exercées, dont 3 013 216 options de souscription et 1 000 options d’achat.
Pendant cette même période, 6 756 939 options ont été annulées ou sont devenues caduques, dont 3 543 554 options de souscription et
3 213 385 options d’achat.
Compte tenu de ces éléments, le nombre d’options restant à lever s’établissait au 31 décembre 2012 à 14 500 100 options, au prix d’exercice
moyen de 35,93 euros, la totalité de ces options étant des options de souscription.
b) Exercices d’options par le dirigeant mandataire social
En 2012, M. Huillard, président-directeur général, a exercé les options suivantes :
Options de souscription ou d’achat d’actions levées
Date du Conseil
d’administration
Nombre d’options Prix d’exercice
Dirigeant mandataire social Plan correspondant Type levées durant l’exercice
(en euros)
Xavier Huillard VINCI 2003 11/09/2003 souscription 580 15,04
VINCI 2004 07/09/2004 souscription 76 964 20,18
VINCI 2006 n° 1 09/01/2006 souscription 60 000 35,58
Total 137 544 26,88
135