Compte rendu des travaux - Féderation - La cgt

Vous aurez compris que nous n’avons
pas l’ambition d’une orientation
budgétaire recroquevillée, mais au
contraire d’une politique fi nancière téméraire
et imaginative pour rester en
adéquation avec notre activité. Des
recettes peuvent être travaillées pour
pallier aux restrictions budgétaires
incontournables de notre budget. Là
encore nous avons mis les moyens
humains de cette volonté de contenir
budget tout en déployant l’activité.
Pour cela il nous faut rester vigilants
sur nos dépenses tout en étant exigeants
et créatifs sur nos recettes.
Débat
Ludovic BOUVIER,
Sevelnord Bouchain
Je souhaiterais savoir ce qu’est un
« syndicat d’utilité publique » car je
pensais que la CGT était un syndicat
révolutionnaire.
Cyril MONJE,
Eurocopter La Courneuve
Nous avons eu beaucoup de diffi cultés
à faire comprendre le nouveau
mode de fi nancement Cogétise aux
syndicats de notre département. Il a
notamment fallu envoyer des courriers
aux syndicats et aux UL pour leur
expliquer le mode de fi nancement des
USTM. Il me semblerait donc important
que la Fédération s’exprime pour
rappeler aux unions locales comment
tout cela fonctionne.
Anna POISSY,
Rakon Argenteuil
Nous avons beaucoup écrit sur ce
sujet dans Le Courrier fédéral. Nous
avons même organisé des réunions
de trésoriers, mais je crois que c’est
le rôle de chacun que de débattre de
tout cela. On peut effectivement rappeler
le fonctionnement de Cogétise.
Nous avons proposé d’ouvrir un débat
sur les moyens fi nanciers que l’on
pourrait donner à nos outils départementaux.
Je crois qu’il faut s’en saisir
et que les camarades des départements
doivent en débattre.
Quant à la notion de « syndicat d’intérêt
public », il s’agirait de faire en sorte
que la CGT soit reconnue comme
d’intérêt public et puisse, à ce titre,
bénéfi cier de fi nancements.
Coskun ERDOGAN,
Behr Lorraine, Hamback
Certains adhérents nous font remarquer
que la cotisation à la CGT est
Cette option que nous avons choisie
depuis deux congrès a porté ses fruits
mais il y a encore du potentiel si nous
tenons ensemble le gouvernail :
• poursuivre notre objectif des 100 000
adhérents ;
• travailler avec un collectif pour
tendre vers le 1 % de la cotisation ;
• conquérir des droits nouveaux avec
l’aide des DSC et des groupes ;
• améliorer partout notre vie syndicale
et mutualiser les moyens ;
• poursuivre notre ambition d’un syndicalisme
d’utilité publique ;
• conjuguer l’exigence de notre acti-
la plus élevée de toutes les organisations
syndicales. En appliquant la
règle du 1 %, elle revient en effet à 10
ou 12 euros contre 5 ou 6 euros dans
les autres syndicats. Je pense que si
notre cotisation était moins élevée,
nous aurions davantage d’adhérents.
Eric LALOT,
Valéo Amiens
J’ai noté dans le compte de gestion
2009 que la rubrique « réunions et
déplacements » avait progressé de
85 000 euros et je souhaitais savoir
pourquoi.
Anna POISSY
Cela tient tout simplement au fait que
l’équipe fédérale a été renforcée et
que la vie fédérale a nécessité davantage
de déplacements.
De la salle
Il ne faut pas stigmatiser les syndicats
qui n’appliquent pas le 1 % et qui
essayent de faire le maximum pour
écouter les salariés. Certains salariés
sont en effet tellement endettés
qu’il nous arrive parfois de payer leur
carte. L’argent est certes le nerf de la
guerre mais nous devons aussi être
solidaires.
Michelle GAITON,
Thyssen Angers
Je voudrais savoir pourquoi le montant
du FNI a été nul sur les années
2007 à 2009.
Anna POISSY
Tout simplement parce que nous
n’avons pas fait de demande de FNI
sur cette période. Il n’y a donc eu ni
entrée ni sortie sur cette ligne
Pour en revenir au montant de la cotisation,
il ne s’agit pas de stigmatiser
vité revendicative avec le suivi budgétaire
approprié ;
• un budget qui devra prendre en
compte rajeunissement et situation de
nos équipes.
Si nous voulons ensemble construire
le syndicalisme de demain donnonsnous
les moyens avec responsabilités,
imagination et appétit. C’est la
route que je vous propose de suivre
pour les trois prochaines années.
les syndicats qui n’appliquent pas
une cotisation de 1 %, même si ce
taux nous semble juste. Ce que nous
souhaitons, c’est que la question soit
posée chaque année, dans l’idée de
tendre vers un taux de cotisation de
1 %.
Proposition de résolution dans le cadre
des nouvelles obligations comptables
La fédération de la Métallurgie est, comme toutes
les autres fédérations, assujettie à des obligations
comptables. A ce titre, nous devons apporter des
modifi cations à nos statuts. Comme nous n’en
avons pas débattu, nous vous proposons d’adopter
une résolution qui désignera les instances fédérales
chargées d’arrêter et de valider les comptes, sachant
que les budgets prévisionnels resteront de la
responsabilité du CEF.
« Dans le cadre des nouvelles obligations comptables,
nous devons acter les procédures suivantes
afi n d’être en conformité.
A chaque exercice annuel, une réunion du bureau
fédéral sera convoquée, à laquelle le commissaire
aux comptes assistera. Une présentation comptable
sera faite et permettra de valider les comptes et de
les arrêter.
Quarante-cinq jours après la tenue du bureau fédéral,
un CEF sera convoqué où l’approbation des
comptes sera portée à l’ordre du jour. Le Commissaire
aux comptes assistera également à ce CEF.
Dans les trois mois suivant l’approbation des
comptes, les comptes devront être publiés au Journal
Offi ciel et, de préférence, avant le 31 décembre
de l’année suivant l’exercice. »
La résolution est adoptée.
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