Compte rendu des travaux - Féderation - La cgt

Interventions
non prononcées
Pascal LAVESQUE,
syndicat Souriau
Je voudrais commencer cette intervention
pour mettre à l’honneur
Isabelle Hérault (92) et Elise Boyer
(94) qui sont secrétaires générales
d’USTM en Ile de France. Deux
femmes qui ont pris des responsabilités
au sein de leur département respectif,
en espérant pouvoir tracer le
chemin et voir plus de femmes dans
les instances dirigeantes de la métallurgie,
et plus encore à la CGT.
Beaucoup de problèmes liés aux
conditions de travail des femmes sont
à soulever en raison du cumul de
leur journée de travail et leur rôle de
mère, d’épouse, d’intendante du foyer
familial. Sans oublier les problèmes
auxquels elles doivent faire face au
quotidien.
Ce qui m’amène à parler de la parité
hommes/femmes parce qu’il est regrettable
qu’en 2011 des différences
fondamentales restent à déplorer.
2011 reste une année charnière,
tant sur le plan politique que sur le
plan syndical avec la bataille sur les
retraites, la reconnaissance de la
pénibilité, les salaires, les conditions
de travail mais aussi sur la parité
hommes/femmes.
Rappelons seulement que si les salaires
hommes/femmes étaient égaux
dans l’ensemble du travail, le problème
des retraites serait résolu.
Pour fi nir sur la question de la parité,
je vous laisserais sur une interrogation
messieurs.
Combien d’entre nous ont laissé leur
épouse ou compagne à la maison
avec nos enfants pour que nous puissions
participer à ce 39 e congrès ?
Pour ce qui est de l’entreprise, je fais
partie de Souriau Connectique en
passe d’être vendue pour 750 millions
d’euros à la société Esterline, entreprise
américaine basée à Seattle.
Enfi n un clin d’œil à tous les camarades
en lutte dans leur entreprise et
tout particulièrement à ceux de Ford
Aquitaine dont j’ai partagé le chemin
pendant 17 ans.
André FIEVEZ, retraité Wassy
Je représente, à ce congrès, la SSR
de Wassy qui est une base multi-pro-
fessionnelle. Le taux de syndicalisation
des métallurgistes compose le
socle principal de cette section syndicale.
Nous avons environ 35 syndiqués.
Il n’y a pas de suivi sérieux
dans le règlement des cotisations des
syndiqués. Toutefois on arrive à compléter
partiellement avec de nouvelles
adhésions. C’est le cas pour 2011,
avec 5 nouvelles adhésions. Voilà
pour notre identité.
Nous considérons que notre participation
à ce congrès, dans la structure de
l’UFR métaux, ne doit pas être négligeable.
A notre assemblée générale de 2011,
nous avons retenu l’intérêt d’attirer
l’attention de nos responsables des
syndicats actifs à propos de la continuité
syndicale et la convergence
revendicative actifs/retraités. Les
statistiques de la CGT révèlent que,
seulement 3 syndiqués sur 10 s’engagent
dans la continuité syndicale.
Ceci peut paraître comme un paradoxe
quand on subit de plein fouet la
destruction de nos conditions économiques
et sociales.
Nous comprenons fort bien que les
préoccupations de la fédération, des
responsables syndicaux, sont d’abord
la pérennité de l’activité industrielle,
d’empêcher les fermetures des boîtes,
les délocalisations, etc. C’est à l’égal
de la réfl exion responsable d’un système
économique qui doit répondre
aux besoins et exigences sociaux.
Toutefois, quand on parle de convergence
revendicative, il ne faut pas
oublier que notre système
de solidarité nationale,
qui est dans
les fondamentaux
des structures de la
Sécurité sociale, importe
pour beaucoup
dans l’intervention du
bien-être, de la santé,
du pouvoir d’achat et
de l’évolution économique.
Bien sûr, quand on est
dans l’entreprise, on
défend les conditions
de travail, de rémunération,
mais on n’est
pas moins concerné
par les prestations que la Sécurité sociale
verse aux assurés sociaux, salariés
et retraités. Et, quand on quitte
la boutique, on est confronté à ces
problèmes d’une façon très politisée.
La Sécurité sociale dispose d’un
budget qui est toujours calculé sur la
masse salariale. Ce système de fi nancement,
en fonction de l’évolution des
structures fi nancières, ne répond plus
à alimenter de façon équitable les
besoins sociaux, le chômage, les bas
salaires. Les exonérations des cotisations
obligatoires font que le budget
de la sécu se trouve réduit. Mais dans
le même temps le pouvoir d’achat des
prestations de la Sécurité sociale est
au prorata des conséquences.
Nous parlons de pouvoir d’achat de la
Sécurité sociale parce que son budget,
établit sur les richesses créées,
constitue, en fait, ce qu’on appelle le
salaire socialisé.
Il faut nécessairement combattre le
système idéologique du pouvoir actuel
en France qui, sous prétexte de défi cit
« virtuel » de la Sécurité sociale fait
en sorte que tout ce qui est rentable
pour le privé soit dans le système assurantiel
et banquier et les traitements
longs et coûteux réservés au public.
Ces constatations devraient, à notre
avis, permettre un débat plus décortiqué
à la CGT par, peut être, des actions
de formation, d’information et de
préparation à la cessation d’activité
professionnelle.
Cela doit pouvoir s’associer à la reconquête
de la Sécurité sociale avec
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