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Compte rendu des travaux - Féderation - La cgt

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60<br />

convergences nouvelles dans<br />

le groupe ?<br />

Il faut savoir que la France, en<br />

2010, est devenue le 1 er pays<br />

d’accueil en Europe pour les<br />

investissements <strong>des</strong> capitaux<br />

étrangers dont l’Allemagne<br />

est le 1 er investisseur et partenaire.<br />

<strong>La</strong> France est en tête <strong>des</strong> pays<br />

industriels qui délocalisent le<br />

plus, et par conséquent qui<br />

importent de plus en plus ses<br />

besoins en produits manufacturés.<br />

L’exemple est signifi catif dans l’automobile<br />

qui, en 2008, a eu pour la première<br />

fois une balance commerciale défi citaire.<br />

On assiste actuellement dans toutes les fi -<br />

lières industrielles, à une accélération de la<br />

part <strong>des</strong> dirigeants patronaux, à <strong>des</strong> délocalisations<br />

de production, de bureaux d’étu<strong>des</strong>,<br />

de centres de recherche, qui inquiètent les<br />

salariés pour leurs emplois, la pérennité de<br />

leur activité, parfois de leur établissement.<br />

Les groupes font pression sur les entreprises<br />

sous-traitantes pour accompagner leur stratégie<br />

d’internationalisation de l’activité et de<br />

l’emploi.<br />

<strong>La</strong> question du transfert de technologie interroge<br />

et inquiète, cela pose la problématique<br />

du maintien du niveau<br />

<strong>des</strong> savoir-faire, <strong>des</strong> capacités<br />

de création de richesse, de la<br />

maîtrise <strong>des</strong> technologies sur le<br />

long terme.<br />

Comment développer l’activité<br />

industrielle et l’emploi en<br />

France tout en permettant à<br />

d’autres pays de pouvoir développer<br />

leurs propres activités industrielles<br />

et sans que les salariés<br />

soient mis en concurrence?<br />

Nous avons aussi besoin d’être<br />

plus revendicatifs pour responsabiliser<br />

les directions d’entreprises,<br />

en particulier <strong>des</strong> groupes internationaux,<br />

sur les conditions d’implantation, de<br />

délocalisation dans les pays accueillant les<br />

activités.<br />

Avec quelles ai<strong>des</strong>, quelles conditions sociales,<br />

quelle fi scalité ?<br />

S’agit-il de zones franches, où le droit de s’organiser<br />

est interdit aux salariés… ?<br />

Par exemple, ne faut-il pas imposer <strong>des</strong> accords<br />

cadres au niveau mondial pour gagner<br />

un minimum social et <strong>des</strong> garanties pour l’ensemble<br />

<strong>des</strong> salariés ?<br />

<strong>La</strong> responsabilité sociale <strong>des</strong> directions doit<br />

devenir une bataille revendicative <strong>des</strong> syndicats<br />

CGT.<br />

Si nous sommes pour que les pays accèdent<br />

à <strong>des</strong> technologies industrielles, cela ne signifi<br />

e pas qu’il faille supprimer les emplois et<br />

les activités en France. Dire cela c’est bien<br />

sur remettre en cause les objectifs de rentabilité<br />

fi nancière <strong>des</strong> groupes.<br />

Les conditions d’implantation à l’étranger ne<br />

devraient-elles pas contribuer au développement<br />

économique du pays, à l’amélioration<br />

<strong>des</strong> conditions de vie, à la formation, à l’éducation…<br />

c’est tout le contraire de l’exploitation<br />

d’une main-d’œuvre bon marché, d’une<br />

appropriation <strong>des</strong> ressources naturelles et<br />

d’ai<strong>des</strong> <strong>des</strong> états.<br />

<strong>La</strong> catastrophe au Japon, avec une baisse<br />

d’activité, a eu un impact dans l’activité d’entreprises<br />

en France, du fait que l’industrie<br />

Nippone se situe en effet au centre d’une<br />

maîtrise mondiale dans certains secteurs<br />

comme l’électronique.<br />

Cela démontre la fragilité de ce type de modèle<br />

d’activité mondiale, basée sur la spécialisation<br />

d’activités par pays, avec un partage<br />

mondial.<br />

Cela revient à dire que le développement<br />

<strong>des</strong> échanges mondiaux et de transferts<br />

d’activités ne devaient pas être synonyme de<br />

<strong>des</strong>truction d’emplois et de capacités technologiques.<br />

C’est plus de coopération qu’il nous faut gagner.<br />

Permettant à chaque pays de défi nir<br />

ses normes sociales, économiques et politiques,<br />

alors que les groupes internationaux<br />

imposent leurs normes d’organisation de<br />

travail, de qualité, de technologie, de rentabilité,<br />

sans tenir compte <strong>des</strong> réalités de chaque<br />

pays et surtout de l’avis <strong>des</strong> salariés et de<br />

leurs syndicats.<br />

De ce point de vue, les enjeux environnementaux<br />

touchant les questions d’économie<br />

d’énergies, de réduction <strong>des</strong> émissions de<br />

CO 2 , de maîtrise <strong>des</strong> ressources naturelles,<br />

vont peser plus fortement dans les années à<br />

venir pour gagner un développement humain<br />

durable.<br />

Pour le syndicalisme et les salariés il y a<br />

besoin de revendiquer davantage un autre<br />

mode d’organisation de l’activité industrielle<br />

dans le monde, où les multinationales ne<br />

pourront plus prendre la planète comme une<br />

aire de jeu pour leurs stratégies fi nancières.<br />

On peut s’interroger si c’est nécessaire pour<br />

répondre aux besoins de faire parcourir<br />

chaque jour <strong>des</strong> produits industriels qui représentent<br />

70 % du trafi c mondial <strong>des</strong> marchandises<br />

?<br />

Les questions logistiques, de transport,<br />

d’énergie, d’émission de carbone, vont devenir<br />

<strong>des</strong> éléments nécessaires à prendre en<br />

compte pour le développement de l’emploi<br />

industriel.

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