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G Ital Med Lav Erg 2003; 25:3 Suppl COMUNICAZIONI - TEMI LIBERI
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Figura 1. Problemi attività lavorativa
sultato idoneo con prescrizioni e il 16% ha dovuto cambiare le mansioni
mentre il 55,6% non ha avuto alcun problema connesso con il lavoro. Da
segnalare che tra i soggetti che hanno ricevuto idoneità con prescrizione
il 77% era dedito ad attività di tipo manuale ed il 23% era impegnato in
attività di tipo intellettuale; la spiegazione di questo dato è naturalmente
legata alla maggiore presenza di mansioni a rischio infortunistico nella
prima tipologia di lavoro, mentre per quel che riguarda l’attività intellettuale
la presenza di limitazioni appare del tutto riservata alle modalità di
lavoro al videoterminale. Importante il dato relativo alla incidenza di crisi
epilettiche sul posto di lavoro: 24 soggetti hanno presentato questa evenienza
e di essi il 43,6% era impegnato in attività impiegatizie, a dimostrazione
che non è tanto il tipo di lavoro quanto il compenso terapeutico
a determinare la recidiva delle crisi. Le risposte alla sezione sulla qualità
della vita sono riportate nella tabella I, dove vediamo che le percentuali
di risposte positive non raggiungono valori particolarmente significativi,
ma all’interno delle risposte si nota invece una significativa prevalenza
del sesso femminile nella percezione soggettiva della condizione di malattia
e della compromissione delle relazioni sociali, mentre il sesso maschile
prevale nettamente nella alterata performance lavorativa e bisogno
di aiuto, condizioni legate alla tipologia delle mansioni professionali, più
impegnative dal punto di visita fisico e infortunistico.
Da ulteriore approfondimento delle risposte alla seconda sezione è
emerso come i soggetti epilettici presentano, rispetto alla popolazione in
generale, una più alta morbilità, comprensiva anche di disturbi neuropsicologici
e comportamentali, tra cui prevalgono depressione, stanchezza,
facile affaticabilità, labilità emotiva. Questi disturbi sono legati a volte all’atteggiamento
errato dell’ambiente circostante e confermano come l’inserimento
nel tessuto sociale del soggetto epilettico è tuttoggi un problema
non ancora risolto. Sotto questa luce l’inserimento lavorativo e la sorveglianza
sanitaria devono comprendere la stretta collaborazione interdisciplinare
tra medico del lavoro e neurologo, in relazione alle modificazioni
periodiche del trattamento farmacologico e anche all’insorgenza di
effetti collaterali.
Bibliografia
Tabella I. Percezione della qualità della vita
% SI % donne % uomini
Si considera malato?
La malattia compromette
31,6 63 37
le capacità lavorative?
La malattia compromette
28,3 42,1 57,9
le relazioni sociali?
La malattia ostacola una
21,6 62,5 37,4
vita indipendente?
Riceve aiuto dai compagni
21,6 53,8 46,2
sul lavoro? 50 18,6 81,4
1) Chaplin J, Wester A, Tomson T. factors associated with the employment
problems of people with established epiulepsy. Seizure 1998; 7-
4, 299-303.
2) Di Lorenzo L, Pirris A, Gigante MR. Soleo L. Giudizio di idoneità alla
mansione specifica e malattia epilettica. G Ital Med Lav Erg 2001;
23: 4, suppl, 65-68.
3) Traverso A, Bassoli V, Ottonello GA, Bonsignore AD. Problematiche
lavorative connesse alla malattia epilettica. XXII Journees Med Int
Medecine du Travail, Barcellona 8-10 maggio 2003, Atti.