29.08.2013 Views

download piraterij - Lebowski Publishers

download piraterij - Lebowski Publishers

download piraterij - Lebowski Publishers

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

Matt Mason - Piraterij.qxd 22-7-2009 10:14 Pagina 39<br />

heid de toekomst van werkomstandigheden: ‘Werknemers<br />

zullen in gedecentraliseerde en steeds meer gespecialiseerde<br />

bedrijven komen te werken; de relaties tussen werkgevers en<br />

werknemers zullen minder eenvormig worden, meer geïndividualiseerd...<br />

We zullen een verschuiving te zien krijgen van<br />

meer permanente, levenslange banen naar minder permanente<br />

werkrelaties, die veel minder zullen worden gekenmerkt door<br />

de klassieke werkverhoudingen. Meer mensen zullen eigen baas<br />

worden.’<br />

De exponentiële groei van het aantal eigen bazen heeft niet<br />

alleen te maken met de wereldwijde behoefte om het systeem<br />

zijn vet te geven. Het weerspiegelt een diepere verandering in<br />

onze houding. Veel mensen met volledige banen worden steeds<br />

ongelukkiger. In een Amerikaans onderzoek van zelfstandig<br />

onderzoeksbureau The Conference Board in 2007 zei meer dan<br />

de helft van de ondervraagden dat ze ontevreden waren over de<br />

baan die ze op dat moment hadden. In een soortgelijk onderzoek<br />

dat dezelfde organisatie twintig jaar eerder (in 1987) uitvoerde,<br />

ging minder dan 40 procent van de ondervraagden zo<br />

ver. En het lijkt erop dat geld ons ook niet gelukkig meer maakt.<br />

In 1989 zei 58 procent van de bevolking van het Verenigd<br />

Koninkrijk dat ze gelukkig waren. In 2003 was dat percentage<br />

ondanks een gemiddelde inkomensstijging van 60 procent<br />

gedaald tot 45.<br />

In zijn boek The Rise of the Creative Class betoogt Richard<br />

Florida dat creativiteit in het Westen tegenwoordig de belangrijkste<br />

bron van motivatie is. ‘We streven ernaar om onafhankelijker<br />

te kunnen werken. We kunnen steeds moeilijker omgaan<br />

met incompetente managers en bazen die ons rondcommanderen(...)<br />

In het vorige organisatorische tijdperk lag de nadruk op<br />

conformiteit, maar de stijl van nu is gericht op individualiteit,<br />

zelfexpressie, tolerantie voor onderlinge verschillen en het streven<br />

naar rijke, multidimensionale ervaringen.’<br />

Ten onrechte wordt gedacht dat alle veranderingen die we als<br />

samenleving meemaken het gevolg zijn van nieuwe technologieën.<br />

In de zienswijze van Florida en anderen zijn deze veranderingen<br />

in diepste wezen cultureel van aard. De huidige overgang<br />

naar een diy-cultuur die wordt gedreven door creativiteit<br />

39

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!