06.09.2014 Views

Beleidsregels 2009 - Svb

Beleidsregels 2009 - Svb

Beleidsregels 2009 - Svb

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

SVB <strong>Beleidsregels</strong><br />

| Deel I AOW, Anw, AKW, Remigratiewet, TOG 2000, TAS en TNS<br />

108<br />

voldoen aan een verzoek om informatie of medewerking van de SVB (zie hieronder in<br />

Deel I, Niet of niet correct voldoen aan een verzoek van de SVB, SB1100).<br />

De betrokkene kan ook nalaten feiten en omstandigheden die van invloed kunnen zijn<br />

op de uitkering, binnen vier weken spontaan te melden (zie Deel I, Niet spontaan<br />

melden van relevante feiten en omstandigheden, SB1101).<br />

SB1100<br />

Niet of niet correct voldoen aan een verzoek van de SVB<br />

Als de betrokkene tegen het einde van de gestelde termijn nog niet heeft voldaan aan<br />

een verzoek om informatie of medewerking van de SVB, verzendt de SVB eerst een<br />

rappèl. Voldoet de betrokkene niet binnen de rappèltermijn aan het verzoek, dan legt de<br />

SVB een maatregel op of geeft zij een waarschuwing (zie Deel I, Het opleggen van een<br />

maatregel en het geven van een schriftelijke waarschuwing, SB1102).<br />

Blijkt uit de reactie van betrokkene dat er een wijziging in de omstandigheden is<br />

opgetreden, of stelt de SVB dit op andere wijze vast, dan legt de SVB een boete op of<br />

geeft zij een waarschuwing (zie de Deel I, Niet spontaan melden van relevante feiten en<br />

omstandigheden, SB1101 en Het opleggen van een boete en het geven van een<br />

schriftelijke waarschuwing, SB1103). Behalve het opleggen van een boete of maatregel<br />

gaat de SVB er in een aantal gevallen toe over de uitkering te blokkeren, geheel of<br />

gedeeltelijk te schorsen of geheel of gedeeltelijk in te trekken.<br />

De Remigratiewet bevat niet de mogelijkheid tot het opleggen van een maatregel of een<br />

boete dan wel het geven van een waarschuwing. Wel dient de SVB, indien betrokkene<br />

de controlevoorschriften of de informatieverplichting niet of niet behoorlijk nakomt, de<br />

betaling van de remigratievoorzieningen te schorsen en onder bepaalde omstandigheden<br />

na zes maanden geheel of gedeeltelijk in te trekken. Voor zover hieronder wordt<br />

gesproken over de oplegging van een boete of maatregel of het geven van een<br />

waarschuwing, is dit niet van toepassing op de uitvoering van de Remigratiewet.<br />

Hetgeen wordt gezegd over schorsing van de betaling en over gehele of gedeeltelijke<br />

intrekking van de uitkering, geldt wel voor de Remigratiewet.<br />

Als de SVB geen tijdige reactie ontvangt op haar verzoek, wordt veelal onzeker of nog<br />

aanspraak bestaat op de volledige uitkering. In die gevallen past de SVB het volgende<br />

beleid toe. Als de betrokkene niet heeft gereageerd op het verzoek en ook anderszins<br />

niets van zich heeft laten horen, wordt de betaling geschorst (zie Deel I, Schorsing<br />

wegens twijfels aan de rechtmatigheid van de betaling, SB1093).<br />

Een schorsing heeft steeds betrekking op (het gedeelte van) de uitkering waarvan<br />

onzeker is of er nog aanspraak op bestaat.<br />

Heeft de betrokkene binnen drie maanden na de schorsing nog niet aan het verzoek<br />

voldaan, dan wordt de uitkering met toepassing van artikel 17a, eerste lid, onder c,<br />

AOW, artikel 34, eerste lid, onder c, Anw of artikel 14a, eerste lid, onder c, AKW<br />

geheel of gedeeltelijk ingetrokken. Artikel 14, tweede lid van het Uitvoeringsbesluit<br />

Remigratiewet bepaalt dat de schorsing maximaal zes maanden kan duren; indien het<br />

voortbestaan van het recht op remigratievoorzieningen na deze termijn nog onzeker is<br />

moeten de voorzieningen op grond van artikel 13, eerste lid, onder c van het<br />

Uitvoeringsbesluit Remigratiewet geheel of gedeeltelijk worden ingetrokken

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!