06.09.2014 Views

Beleidsregels 2009 - Svb

Beleidsregels 2009 - Svb

Beleidsregels 2009 - Svb

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

SVB <strong>Beleidsregels</strong><br />

| Deel I AOW, Anw, AKW, Remigratiewet, TOG 2000, TAS en TNS<br />

115<br />

De SVB acht in de volgende gevallen verminderde verwijtbaarheid aanwezig:<br />

De belanghebbende verkeerde op het moment dat hij aan zijn verplichting moest<br />

voldoen in onvoorziene en ongewenste omstandigheden, die niet tot het normale<br />

levenspatroon behoren, en die hem weliswaar niet in de feitelijke onmogelijkheid<br />

brachten om aan zijn verplichting te voldoen, maar die emotioneel zo<br />

ontwrichtend waren dat hem niet volledig valt toe te rekenen dat de informatie<br />

niet tijdig of volledig aan de SVB is verstrekt. Te denken valt aan onvoorzien<br />

ontslag of het weglopen van een kind.<br />

Er is sprake van een samenstel van omstandigheden die elk op zich niet, maar in<br />

hun onderlinge samenhang beschouwd wel leiden tot het oordeel dat sprake is van<br />

verminderde verwijtbaarheid.<br />

Voor het bepalen van de hoogte van de boete acht de SVB tevens verminderde<br />

verwijtbaarheid aanwezig als betrokkene onjuiste of onvolledige informatie verstrekt of<br />

een wijziging van omstandigheden niet onverwijld meldt, maar uit eigen beweging<br />

alsnog de juiste informatie verstrekt voordat de SVB de overtreding constateert. Meldt de<br />

betrokkene de wijziging van omstandigheden in het kader van een controle van de SVB,<br />

dan is geen sprake van verminderde verwijtbaarheid.<br />

De SVB acht in het geheel geen verwijtbaarheid aanwezig als het niet nakomen van een<br />

verplichting niet aan de belanghebbende kan worden verweten omdat hij op het<br />

moment dat hij aan zijn verplichting moest voldoen verkeerde in onvoorziene en<br />

ongewenste omstandigheden die niet tot het normale levenspatroon behoren en die het<br />

de belanghebbende feitelijk onmogelijk maakten om aan zijn verplichtingen te voldoen.<br />

Te denken valt aan een plotselinge ziekenhuisopname.<br />

Voor het bepalen van de hoogte van de boete gaat de SVB er tevens van uit dat het niet<br />

nakomen van zijn verplichting niet aan de belanghebbende kan worden verweten indien<br />

de mededelingsplichtige binnen vier weken nadat een te melden omstandigheid zich<br />

heeft voorgedaan, bericht van de SVB heeft ontvangen waaruit hij kon afleiden dat de<br />

SVB al van de wijziging op de hoogte was. Betrokkene kon er dan reeds binnen de<br />

meldingstermijn in redelijkheid van uitgaan dat het niet meer nodig was de SVB op de<br />

hoogte te stellen. Aan betrokkene kan dan niet worden verweten dat hij de SVB niet<br />

heeft geïnformeerd.<br />

SB1112<br />

Buitenlandse brondocumenten<br />

Bij de beoordeling van het recht op AOW-pensioen, Anw-uitkering, kinderbijslag of<br />

remigratievoorzieningen is soms een buitenlandse akte nodig, die dient als bron om een<br />

bepaald feit te bewijzen (brondocument). Een buitenlands brondocument moet door de<br />

belanghebbende worden overgelegd als zijn gegevens niet via een andere betrouwbare<br />

bron, bijvoorbeeld de GBA of een buitenlands zusterorgaan, kunnen worden verkregen<br />

of gecontroleerd. Blijkens de jurisprudentie (onder meer CRvB 23 december 1998 en<br />

CRvB 4 juli 2003) berust de verantwoordelijkheid voor het verstrekken van valide en<br />

betrouwbare documenten bij de belanghebbende.<br />

Afhankelijk van het land waar het document vandaan komt, moet het aan bepaalde eisen<br />

voldoen. Het document dient gelegaliseerd te zijn of, als het land een van de<br />

legalisatieverdragen heeft ondertekend, voorzien te zijn van een apostille. Legalisatie<br />

houdt in dat de echtheid van de handtekeningen en stempels op een document bevestigd<br />

wordt door een hogere instantie dan de instantie die het document heeft afgegeven en

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!