Beleidsregels 2009 - Svb
Beleidsregels 2009 - Svb
Beleidsregels 2009 - Svb
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
SVB <strong>Beleidsregels</strong><br />
| Deel I AOW, Anw, AKW, Remigratiewet, TOG 2000, TAS en TNS<br />
115<br />
De SVB acht in de volgende gevallen verminderde verwijtbaarheid aanwezig:<br />
De belanghebbende verkeerde op het moment dat hij aan zijn verplichting moest<br />
voldoen in onvoorziene en ongewenste omstandigheden, die niet tot het normale<br />
levenspatroon behoren, en die hem weliswaar niet in de feitelijke onmogelijkheid<br />
brachten om aan zijn verplichting te voldoen, maar die emotioneel zo<br />
ontwrichtend waren dat hem niet volledig valt toe te rekenen dat de informatie<br />
niet tijdig of volledig aan de SVB is verstrekt. Te denken valt aan onvoorzien<br />
ontslag of het weglopen van een kind.<br />
Er is sprake van een samenstel van omstandigheden die elk op zich niet, maar in<br />
hun onderlinge samenhang beschouwd wel leiden tot het oordeel dat sprake is van<br />
verminderde verwijtbaarheid.<br />
Voor het bepalen van de hoogte van de boete acht de SVB tevens verminderde<br />
verwijtbaarheid aanwezig als betrokkene onjuiste of onvolledige informatie verstrekt of<br />
een wijziging van omstandigheden niet onverwijld meldt, maar uit eigen beweging<br />
alsnog de juiste informatie verstrekt voordat de SVB de overtreding constateert. Meldt de<br />
betrokkene de wijziging van omstandigheden in het kader van een controle van de SVB,<br />
dan is geen sprake van verminderde verwijtbaarheid.<br />
De SVB acht in het geheel geen verwijtbaarheid aanwezig als het niet nakomen van een<br />
verplichting niet aan de belanghebbende kan worden verweten omdat hij op het<br />
moment dat hij aan zijn verplichting moest voldoen verkeerde in onvoorziene en<br />
ongewenste omstandigheden die niet tot het normale levenspatroon behoren en die het<br />
de belanghebbende feitelijk onmogelijk maakten om aan zijn verplichtingen te voldoen.<br />
Te denken valt aan een plotselinge ziekenhuisopname.<br />
Voor het bepalen van de hoogte van de boete gaat de SVB er tevens van uit dat het niet<br />
nakomen van zijn verplichting niet aan de belanghebbende kan worden verweten indien<br />
de mededelingsplichtige binnen vier weken nadat een te melden omstandigheid zich<br />
heeft voorgedaan, bericht van de SVB heeft ontvangen waaruit hij kon afleiden dat de<br />
SVB al van de wijziging op de hoogte was. Betrokkene kon er dan reeds binnen de<br />
meldingstermijn in redelijkheid van uitgaan dat het niet meer nodig was de SVB op de<br />
hoogte te stellen. Aan betrokkene kan dan niet worden verweten dat hij de SVB niet<br />
heeft geïnformeerd.<br />
SB1112<br />
Buitenlandse brondocumenten<br />
Bij de beoordeling van het recht op AOW-pensioen, Anw-uitkering, kinderbijslag of<br />
remigratievoorzieningen is soms een buitenlandse akte nodig, die dient als bron om een<br />
bepaald feit te bewijzen (brondocument). Een buitenlands brondocument moet door de<br />
belanghebbende worden overgelegd als zijn gegevens niet via een andere betrouwbare<br />
bron, bijvoorbeeld de GBA of een buitenlands zusterorgaan, kunnen worden verkregen<br />
of gecontroleerd. Blijkens de jurisprudentie (onder meer CRvB 23 december 1998 en<br />
CRvB 4 juli 2003) berust de verantwoordelijkheid voor het verstrekken van valide en<br />
betrouwbare documenten bij de belanghebbende.<br />
Afhankelijk van het land waar het document vandaan komt, moet het aan bepaalde eisen<br />
voldoen. Het document dient gelegaliseerd te zijn of, als het land een van de<br />
legalisatieverdragen heeft ondertekend, voorzien te zijn van een apostille. Legalisatie<br />
houdt in dat de echtheid van de handtekeningen en stempels op een document bevestigd<br />
wordt door een hogere instantie dan de instantie die het document heeft afgegeven en