de conceptrichtlijn 'Mensen met migraineâ¦aan het werk!' - NIP

More documents

Recommendations

Info

Evidence-based richtlijn ‘Mensen met migraine... aan het werk!’6.2. Voorlichting geven over migraine door patiëntenEr is gevraagd of men uitleg geeft over migraine en over het begrip dat men hiervoorondervindt.Uitleg Begrip collega's Begrip leidinggevendeEen beetje 22% 30% 27%Ja 61% 65% 64%Nee 17% 5% 9%7. Medewerking van het bedrijfAfspraken met de leidinggevende over migraine:Geen 33%Flexibele werktijden 7%Naar huis gaan bij een aanval 20%Combinatie van bovenstaande 23%Anders 17%Geen van de geënquêteerden gaf aan bij een migraineaanval het werk over te dragen aancollega's. Hulp van de werkgever bij behandeling of beheersing van migraine:Geen hulp 81%Coachingstraject 3%Contact leggen met artsen 3%Combinatie van bovenstaande 2%Anders 11%Geen van de geënquêteerden gaf aan een therapie te hebben gekregen die was toegespitst opmigraine en werk.- 27 -
Evidence-based richtlijn ‘Mensen met migraine... aan het werk!’8. Begrip bij de bedrijfsartsVan de geënquêteerden heeft 37% contact gehad met een bedrijfsarts. Gevraagd werd of debedrijfsarts begrip had voor migraine. De volgende antwoorden werden gegeven:Nee 24%Ja, maar nietafdoende22%Ja 55%9. SchuldgevoelensOp de vraag of men zich schuldig voelt ten opzichte van collega's als men migraine heeft,werden de volgende antwoorden gegeven:Altijd 31%Soms 43%Niet 26%10. ConclusiesMigrainepatiënten aangesloten bij de NVvHP gebruiken aanzienlijk meer profylactischemedicijnen dan de gemiddelde migrainepatiënt. Dit zou er op kunnen duiden dat leden van eenpatiëntenvereniging beter zijn voorgelicht dan niet-leden. Het kan ook betekenen dat ledenfrequenter migraine beleven dan gemiddeld. Dit geldt voor 27% van de ondervraagden.Behandeling van een migraineaanval levert een aanzienlijke reductie op van de beperkingen diemen ervan ondervindt in verband met het werk. Het is dus van belang patiënten erop te wijzendat er goede medicatie bestaat.Daar waar er contact is geweest met een bedrijfsarts, ervaart men in veel gevallen nietvoldoende begrip. Betere communicatie lijkt gewenst.Aanpassingen aan de werkplek worden vooral geëffectueerd waar deze weinig ingrijpend zijn(zoals bij meubilair).Bij driekwart van de geënquêteerden is sprake van schuldgevoelens. Dit kan duiden opwerknemers met veel verantwoordelijkheidsbesef.11. AanbevelingenVolgens de WHO hoort migraine tot de invaliderende ziekten. Net zoals bedrijvenrolstoeltoegankelijk worden gemaakt, zouden werkgevers door middel van aanpassingen van dewerkplek van hun aan migraine lijdende werknemers de invaliderende momenten kunnenbeperken.Hoewel er geen doorslaggevend wetenschappelijk bewijs is voor de door patiënten aangedragentriggers, moet men de kans om het aantal aanvallen te beperken door het nemen van bepaaldemaatregelen niet laten liggen. Bovendien verhoogt dit de motivatie van de werknemer, hetgeenook zou kunnen bijdragen aan een vermindering van migraineaanvallen.- 28 -
Page 1 and 2: Mensen met migraine …aan het werk
Page 3 and 4: ColofonEvidence-based richtlijn „
Page 5 and 6: Evidence-based richtlijn ‘Mensen
Page 25 and 26: Relatief aantal keren genoemdEviden
Page 27: Respondenten met beperkingenEvidenc
Page 79 and 80:
Evidence-based richtlijn ‘Mensen
Page 81 and 82:
Page 83 and 84:
Page 85 and 86:
Page 87 and 88:
Page 89 and 90:
Page 91 and 92:
Page 93 and 94:
Page 95 and 96:
Page 97 and 98:
Page 99 and 100:
Page 101 and 102:
Page 103 and 104:
Page 105 and 106:
Page 107 and 108:
Page 109 and 110:
Page 111 and 112:
Page 113 and 114:
Page 115 and 116:
Page 117 and 118:
Page 119 and 120:
Page 121 and 122:
Page 123 and 124:
Page 125 and 126:
Page 127:
show all

de conceptrichtlijn 'Mensen met migraineâ¦aan het werk!' - NIP

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?

de conceptrichtlijn 'Mensen met migraineâ¦aan het werk!' - NIP