de conceptrichtlijn 'Mensen met migraine…aan het werk!' - NIP

Evidence-based richtlijn ‘Mensen met migraine... aan het werk!’In de literatuur zijn nog enkele andere persoonlijke kenmerken genoemd, die kúnnen bijdragenaan een migraineaanval. Zowel lichamelijke inspannende activiteiten als fysieke inactiviteitlijken bij een klein aantal mensen een aanval uit te lokken (Kelman, 2007; Molarius, 2008). Ooklifestylefactoren als „te laat gaan slapen‟ en „(te) hoog alcoholgebruik‟ worden genoemd alspotentiële triggers (Kelman, 2007), evenals niet ontbijten of het uitstellen van anderemaaltijden (Molarius, 2008).Socio-economische factoren zoals land van herkomst, opleidingsniveau en huwelijkstatus blekengeen invloed te hebben als uitlokkende factor (Molarius, 2008).Bovengenoemde kenmerken zijn niet specifiek voor de werksituatie, maar kunnen daaraangerelateerd zijn. In tabel 5 zijn deze persoonlijke kenmerken meer gespecificeerd volgens deICF weergegeven. In bijlage 5 staan tevens de ICF codes vermeld.Werkgerelateerde persoonlijke kenmerken, die van invloed kunnen zijn bij migraine op hetwerk„Angst om je baan te verliezen‟ en „geringe voldoening in het werk‟ kunnen alswerkgerelateerde persoonlijke kenmerken gezien worden (Molarius, 2008). Voor „geringearbeidsvoldoening‟ is geen nadere literatuur gevonden, die betrekking heeft op deze richtlijn.Veel mensen met migraine zijn bang voor een aanval op een ongeschikt moment. Wanneer deaanval dan plaatsvindt voelt de migrainepatiënt zich vaak schuldig ten opzichte van zijnwerkomgeving (Sohier, 1999 en 2002). Deze emoties kunnen bijdragen aan gespannen reactiesvan mensen met migraine.Wanneer de persoonlijke kenmerken, zoals personen met migraine die vermelden, gerangschiktworden naar de frequentie waarmee het kenmerk genoemd wordt, dan scoort stress bijzonderhoog (Kelman, 2007).Het begrip „stress‟ kan gezien worden (Sorbi, 1988):a) als stressor (belastende omstandigheden van buitenaf); dan is stress een externe factor,een omgevingskenmerkb) als respons of persoonlijke reactie op de stressor; dan is stress een persoonlijk kenmerk.Hieronder vallen:emoties als ergernis, neerslachtigheidcognitieve functies, zoals concentratieproblemenreactief gedrag.In de literatuur wordt het onderscheid tussen stressor en respons op de stressor weinig explicietbenoemd, waardoor verwarring ontstaat.- 51 -