de conceptrichtlijn 'Mensen met migraineâ¦aan het werk!' - NIP

More documents

Recommendations

Info

Evidence-based richtlijn ‘Mensen met migraine... aan het werk!’Hoofdstuk 2. Omgevingskenmerken en de relatie met migraine op hetwerkUitgangsvraag:Welke omgevingskenmerken kúnnen van invloed zijn bij het ontstaan van eenmigraineaanval op het werk? En hoe zijn deze omgevingskenmerken aan te passen zodat erminder migraine ontstaat?InleidingVeel mensen met migraine kúnnen op hun werk last hebben van omgevingskenmerken die eenzódanige invloed lijken uit te oefenen, dat een migraineaanval wordt uitgelokt of een reedssluimerende aanval versneld wordt opgeroepen. Daarnaast kunnen ook persoonlijke factoren ende gezondheidstoestand van de persoon met migraine, gezamenlijk benoemd als „persoonlijkekenmerken‟, een rol spelen bij migraine op het werk.In dit en volgend hoofdstuk wordt gebruik gemaakt van de terminologie van de ICF(International Classification of Functioning, Disability and Health) om aan te geven wat bedoeldwordt met omgevingskenmerken en persoonlijke kenmerken. Zo wordt in onderstaand ICFschema onderscheid gemaakt tussen de gezondheidstoestand van de persoon (ziekte enfunctioneren) en de factoren, die op dat functioneren van invloed zijn: de externe en depersoonlijke factoren.In deze richtlijn verstaan we onder omgevingskenmerken de externe factoren en onderpersoonlijke kenmerken verstaan we de gezondheidstoestand (ziekte en functioneren) plus depersoonlijke factoren.Figuur 1. ICF Schema- 39 -
Evidence-based richtlijn ‘Mensen met migraine... aan het werk!’Indeling omgevingskenmerkenOmgevingskenmerken (externe factoren) zijn eigenschappen van de fysieke en socialeomgeving, waarin mensen leven. Deze factoren kunnen een positieve, neutrale of negatieveinvloed hebben op de deelname van de persoon als lid van de samenleving (participatie) en ophet uitvoeren van activiteiten van die persoon (figuur 1).Omgevingskenmerken zijn voor migraine onder te verdelen in: potentieel stresserende factoren zoals licht en geluid overige positieve en negatieve werkgerelateerde factoren, zoals (on)begrip, vertrouwen/ wantrouwen van de werkomgeving, aanpassingen van de werkomgeving factoren, gekoppeld aan zorg, zoals medicatie (zie hoofdstuk 4).De werkgerelateerde omgevingskenmerken zijn in te delen in:de vier A‟s:- arbeidsomstandigheden: zoals licht, geluid, hygiëne, klimaat, ergonomie- arbeidsverhoudingen: met baas, collegae, ondergeschikten- arbeidsvoorwaarden: zoals salaris, soort contract, werktijden, voorzieningen zoalsscholingsmogelijkheden, kinderopvang- arbeidsinhoud: zoals taken, fysieke en mentale eisen, autonomie.kenmerken bedrijf: zoals sector, omvang, beleid, cultuurwet- en regelgeving op het gebied van arbeid en sociale zekerheid.Migraine-uitlokkende omgevingskenmerkenVeel personen met migraine zijn zich bewust van triggers, bepaalde omgevingskenmerken diebij hen een migraineaanval kúnnen uitlokken en benoemen deze factoren in verschillendestudies. Hierbij wordt echter in het algemeen geen onderscheid gemaakt tussen factoren in ofbuiten de werksituatie.Sommige in de literatuur beschreven omgevingskenmerken worden ook als symptoom in metname de prodromale fase van de migraineaanval gezien. Is bijvoorbeeld fel licht eenomgevingskenmerk, dat een migraineaanval kan uitlokken? Of is de persoon met migraine alleenovergevoelig voor fel licht wanneer de prodromale fase van een migraineaaanval zich al heeftingezet? Hierover is geen duidelijkheid gevonden in de literatuur.In het algemeen worden verschijnselen, die zich uren tot zelfs dagen voorafgaand aan dehoofdpijnfase kunnen voordoen, tot de prodromale fase gerekend. (Zie: Wat verstaan we ondermigraine, blz 16). De IHS noemt deze verschijnselen „premonitory signs‟.Personen met migraine lijken daarnaast vaak gevoeliger te zijn voor sommige ritmeverstoringenen voor bepaalde stimuli uit hun omgeving dan mensen zonder migraine, ook buiten deaanvallen om. De belastbaarheidsdrempel voor deze omgevingskenmerken lijkt lager te liggen(Goadsby, 2002; Friedman, 2009).In dit hoofdstuk is gekeken naar externe stimuli, als triggers voor de aanval. Deze triggerskunnen de aanval op gang brengen of versnellen, maar ze zijn niet de oorzaak van de aanval.- 40 -
Page 1 and 2: Mensen met migraine …aan het werk
Page 3 and 4: ColofonEvidence-based richtlijn „
Page 5 and 6: Evidence-based richtlijn ‘Mensen
Page 25 and 26: Relatief aantal keren genoemdEviden
Page 27 and 28: Respondenten met beperkingenEvidenc
Page 39: Evidence-based richtlijn ‘Mensen
Page 91 and 92:
Evidence-based richtlijn ‘Mensen
Page 93 and 94:
Page 95 and 96:
Page 97 and 98:
Page 99 and 100:
Page 101 and 102:
Page 103 and 104:
Page 105 and 106:
Page 107 and 108:
Page 109 and 110:
Page 111 and 112:
Page 113 and 114:
Page 115 and 116:
Page 117 and 118:
Page 119 and 120:
Page 121 and 122:
Page 123 and 124:
Page 125 and 126:
Page 127:
show all

de conceptrichtlijn 'Mensen met migraineâ¦aan het werk!' - NIP

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?

de conceptrichtlijn 'Mensen met migraineâ¦aan het werk!' - NIP