12.07.2015 Views

de conceptrichtlijn 'Mensen met migraine…aan het werk!' - NIP

de conceptrichtlijn 'Mensen met migraine…aan het werk!' - NIP

de conceptrichtlijn 'Mensen met migraine…aan het werk!' - NIP

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

Evi<strong>de</strong>nce-based richtlijn ‘Mensen <strong>met</strong> migraine... aan <strong>het</strong> <strong>werk</strong>!’Preventieve effecten van educatie en kennisvermeer<strong>de</strong>ringInleidingKennis van migraine, en vooral van <strong>de</strong> persoonlijke uitingsvormen van <strong>de</strong> ziekte vóór, tij<strong>de</strong>ns enná <strong>de</strong> aanval, kan een positieve invloed hebben op <strong>de</strong> ernst van <strong>de</strong> ziekte, <strong>de</strong> kwaliteit vanleven en <strong>het</strong> functioneren van <strong>de</strong> persoon <strong>met</strong> migraine. Voor <strong>de</strong> <strong>werk</strong>situatie kan die positieveinvloed betrekking hebben op arbeidsverzuim, inzetbaarheid, verbeter<strong>de</strong> productiviteit enuitein<strong>de</strong>lijk ook op kostenbesparing. Hierbij is <strong>de</strong> overweging dat „meer weten over‟ leidt tot„beter omgaan <strong>met</strong>‟ <strong>de</strong> aandoening migraine. Meer algemene kennis verwerven over migrainekan on<strong>de</strong>rmeer via internet, lotgenotencontact, patiëntenvereniging of cursussen binnen <strong>de</strong>zorg. Meer kennis over migraine kan ook nuttig zijn voor mensen uit <strong>de</strong> <strong>werk</strong>omgeving die vaakonverwacht <strong>werk</strong> over moeten nemen van diegene die een migraineaanval krijgt.De <strong>werk</strong>gever kan hierbij behulpzaam zijn door <strong>de</strong>ze kennisverwerving te faciliteren(bijvoorbeeld bij een cursus die overdag/in <strong>werk</strong>tijd gegeven wordt, of door initiatieven vanuit<strong>het</strong> bedrijf of publieke instelling). Die kosten kunnen zich snel terugverdienen.De op <strong>de</strong> persoonlijke situatie toegesne<strong>de</strong>n kennis wordt vooral opgedaan via regelmatigcontact en communicatie <strong>met</strong> <strong>de</strong> hoofdbehan<strong>de</strong>laar en <strong>de</strong> hoofdpijnverpleegkundige.LiteratuurDe toevoeging van educatie aan vroege medicamenteuze behan<strong>de</strong>ling lijkt effectief te zijn(Cady, 2009). Het ging om drie groepsgesprekken. Mét educatie steeg <strong>het</strong> percentage<strong>de</strong>elnemers dat pijnvrij was na twee uur van 60% naar 72%.Een meer intensieve educatie in een 3 e lijns hoofdpijnkliniek (Rothrock, 2006) laat na zesmaan<strong>de</strong>n positieve effecten zien: reductie in MIDAS score, min<strong>de</strong>r hoofdpijndagen per maand,min<strong>de</strong>r functionele uitval per maand, min<strong>de</strong>r medicijn overgebruik, min<strong>de</strong>r acute anti-migrainemedicatie, meer tevre<strong>de</strong>nheid <strong>met</strong> voorgeschreven preventieve therapie, en min<strong>de</strong>r acutebezoeken en telefoontjes aan <strong>de</strong> hoofdpijnkliniek.Het herhaald toezen<strong>de</strong>n van gerichte voorlichting aan <strong>werk</strong>nemers <strong>met</strong> migraine heeft mogelijkeffect (Page, 2009). In <strong>de</strong>ze niet-vergelijken<strong>de</strong> studie (N=250) wor<strong>de</strong>n on<strong>de</strong>rmeer <strong>de</strong> kostenvanwege arbeidsverzuim en vermin<strong>de</strong>r<strong>de</strong> productiviteit geschat. Na een follow-up van 6maan<strong>de</strong>n dalen die kosten van 35% naar 15%.- 60 -

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!