de conceptrichtlijn 'Mensen met migraineâ¦aan het werk!' - NIP

More documents

Recommendations

Info

Evidence-based richtlijn ‘Mensen met migraine... aan het werk!’Acties van betrokkenen zijn gestoeld op de richtlijnen van huisartsen en neurologen en verderwordt er door de diverse beroepsgroepen vooral verwezen naar huisarts en neuroloog of naar dehoofdpijncentra.Aanpassing van arbeidsomstandigheden wordt alleen door P&O mensen als primaire taak gezien.Vaak willen zij dan eerst een causaal verband met migraine aangetoond zien.„Kwaliteit van leven‟- aspecten lijken vooral besproken te worden in de spreekkamer vanhuisartsen, neurologen en hoofdpijnverpleegkundigen.Samenwerking met andere beroepsgroepen rond patiënt met migraine op het werkDe huisartsen werken samen met (hoofdpijn)neurologen en in mindere mate met bedrijfsartsenen therapeuten; soms met een psycholoog. De neurologen melden samen te werken met dehuisartsen, bedrijfsartsen en arbeidsdeskundigen, verzekeringsartsen, fysiotherapeuten enhoofdpijnverpleegkundigen. Samenwerking met een psycholoog wordt door veelhoofdpijnneurologen (vanuit de hoofdpijncentra) vermeld; andere neurologen noemen diesamenwerking niet. Bedrijfsartsen zoeken samenwerking met alle eerder genoemdeberoepsgroepen. De samenwerking tussen huisarts en neuroloog verloopt in het algemeencollegiaal en professioneel. Samenwerking met bedrijfsarts en arbeidsdeskundige kan volgenseen huisarts beter, bijvoorbeeld door het gezamenlijk opstellen van een plan voor behandelingen reductie van het arbeidsverzuim. Enkele neurologen signaleren een communicatieprobleemmet bedrijfs- en verzekeringsartsen. De arbeidsdeskundige pleit voor betere samenwerking doormeer onderlinge afstemming. Ongeveer de helft van de bedrijfsartsen beoordeelt desamenwerking als redelijk tot goed. Toch vinden de meeste bedrijfsartsen de bereikbaarheidvan hun collegae minder goed en prefereren zij meer direct contact.Samenwerking met patiënt met migraineDeze vraag is door veel respondenten onbeantwoord gelaten. Sommigen vinden het „niet vantoepassing‟. Met name „verbetering van de samenwerking‟ lijkt niet aan de orde; immers„patiënt en huisarts vormen samen al een team‟. Meer kennis laten verzamelen en meer eigenverantwoordelijkheid laten nemen, alsmede inzage in het elektronisch patiëntendossier wordenincidenteel genoemd.Verschil in aanpak tussen verschillende patiëntengroepenOok deze vraag is door veel respondenten niet beantwoord. „Elke patiënt is uniek‟ . Eenallochtone patiënt vraagt in het algemeen meer tijd, zeker wanneer een tolk ingeschakeld moetworden. Allochtone patiënten lijken minder behoefte te hebben aan een gesprek; zij vragen ommedicatie. Huisartsen en hoofdpijnneurologen melden dat zij bij de keuze van medicijnenrekening houden met multimorbiditeit.Zeker voelen in de zorg?Het merendeel van de respondenten voelt zich redelijk zeker tot zeker in de zorg voorwerkenden met migraine. Ongeveer een kwart, verspreid over alle beroepsgroepen, voelt zichminder zeker.Tenslotte is naar verwachtingen betreffende de richtlijn gevraagd.- 91 -
Evidence-based richtlijn ‘Mensen met migraine... aan het werk!’Verwachtingen?Deze lopen zeer uiteen. Van weinig verwachting tot hooggespannen. Dit is bij alleberoepsgroepen terug te zien. Alleen bedrijfsartsen zijn positiever gestemd en verwachten inmeerderheid de werkende met migraine beter te kunnen begeleiden.Voor wie?De respondenten zijn het evenmin eens voor wie de richtlijn geschreven zou moeten worden.Alle beroepsgroepen worden wel genoemd, maar niet in gelijke mate. Vrijwel alle respondentenvinden het wenselijk dat er een richtlijn komt, die door bedrijfsartsen kan worden gebruikt.Personen met migraine worden ook door vrijwel alle beroepsgroepen gemeld als doelgroep.Wat moet er in elk geval in de richtlijn staan?Het bespreekbaar maken van migraine op het werk wordt door vrijwel alle beroepsgroepenaangegeven. Er wordt begrip voor de ziekte gevraagd, met nadruk op mogelijkheden ommigraine zo goed mogelijk te (leren) beheersen, ook in de werksituatie. De meesterespondenten zijn geïnteresseerd in triggers op het werk voor migraine. Ook eventuele gevolgenvan migraine voor de werksituatie lijken interessant. Naast aandacht voor medicatie is aandachtvoor preventie belangrijk. Tenslotte wordt gepleit voor een goede communicatie tussenbehandelaars en mét de persoon met migraine.- 92 -
Page 1 and 2:
Mensen met migraine …aan het werk
Page 3 and 4:
ColofonEvidence-based richtlijn „
Page 5 and 6:
Evidence-based richtlijn ‘Mensen
Page 7 and 8:
Page 9 and 10:
Page 11 and 12:
Page 13 and 14:
Page 15 and 16:
Page 17 and 18:
Page 19 and 20:
Page 21 and 22:
Page 23 and 24:
Page 25 and 26:
Relatief aantal keren genoemdEviden
Page 27 and 28:
Respondenten met beperkingenEvidenc
Page 29 and 30:
Page 31 and 32:
Page 33 and 34:
Page 35 and 36:
Page 37 and 38:
Page 39 and 40:
Page 41 and 42: Evidence-based richtlijn ‘Mensen
Page 91: Evidence-based richtlijn ‘Mensen
Page 127: Evidence-based richtlijn ‘Mensen
show all

de conceptrichtlijn 'Mensen met migraineâ¦aan het werk!' - NIP

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?

de conceptrichtlijn 'Mensen met migraineâ¦aan het werk!' - NIP