Overskuddsdeling og medeierskap i norske bedrifter - Fafo
Overskuddsdeling og medeierskap i norske bedrifter - Fafo
Overskuddsdeling og medeierskap i norske bedrifter - Fafo
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Appendiks 6.1 Variabler til l<strong>og</strong>itmodeller ABU 1989:<br />
Lederskjema<br />
Variabler benyttet i l<strong>og</strong>itmodellene til ABU 1989, jf tabell 6.1 <strong>og</strong> 6.2.<br />
Avhengige variabler<br />
(1) Ja = 1: Bedriften har praktisert overskuddsdeling en eller flere ganger de siste 5<br />
årene. Nei = 0: Bedriften har ikke praktisert overskuddsdeling en eller flere ganger<br />
de siste 5 årene eller vet ikke.<br />
(2) Ja = 1: Bedriften har gjennomført en særskilt utstedelse av aksjer eller eierandeler<br />
til ansatte <strong>og</strong> gitt de ansatte fordeler ved generelle aksjeutvidelser en eller flere<br />
ganger de siste 5 årene.<br />
Nei = 0: Bedriften har ikke gjennomført en særskilt utstedelse av aksjer eller eierandeler<br />
til ansatte <strong>og</strong> gitt de ansatte fordeler ved generelle aksjeutvidelser en eller<br />
flere ganger de siste 5 årene, eller vet ikke.<br />
Uavhengige variabler<br />
1) Strukturelle kjennetegn:<br />
Næring: skala 1 = industri, 2 = bygg <strong>og</strong> anlegg, 3 = varehandel, 4 = transport,<br />
5 = finans, 6 = annen tjenesteyting<br />
Bedriftsstørrelse: skala 1 = under 10 ansatte, 2 = 10–19 ansatte, 3 = 20–49<br />
ansatte, 4 = 50–99 ansatte, 5 = over 100 ansatte<br />
Produksjonstype: skala 1 = ren vareproduksjon, 2 = blandet produksjon-/<br />
servicebedrift, 3 = ren tjenesteproduksjon<br />
Hjemmekonkurranse: skala 1 = stor, 0 = liten eller uaktuelt<br />
Utekonkurranse: skala 1 = stor, 0 = liten eller uaktuelt<br />
2) Organisasjonskjennetegn:<br />
Arbeidsgiverorganisering: skala 1 = ja, 0 = nei<br />
Lønnsfastsettelse: skala 1 = kollektiv avtale, 2 = delvis kollektiv avtale, 3 =<br />
individuell avtale<br />
Ansattebonus (individuell/gruppebonus): skala 1 = ja, 0 = nei<br />
Ansatteutdanning1: skala 1 = bedriften har stillinger eller jobber med ansatte<br />
med utdanning fra høyskole eller universitet, 0 = bedriften har ikke slike<br />
stillinger eller jobber<br />
150