Overskuddsdeling og medeierskap i norske bedrifter - Fafo
Overskuddsdeling og medeierskap i norske bedrifter - Fafo
Overskuddsdeling og medeierskap i norske bedrifter - Fafo
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
192<br />
Informasjon: skala 1 = lite informasjon, 2 = noe informasjon, 3 = mye<br />
informasjon<br />
Frynsegoder (indeks): skala 0 = ingen frynsegoder, 1 = alle frynsegoder<br />
Fagforeningmedlemskap: skala 0 = ja, 1 = nei<br />
3) Subjektive faktorer:<br />
Innsats: Indeks hvor det teoretiske minimum = 0, <strong>og</strong> det teoretiske maksimum<br />
= 1. Verdien 1 betyr at respondenten svarer ja på alle spørsmål om at<br />
det er rimelig at lønnen bestemmes i forhold til innsats, virksomhetens økonomi<br />
eller /overskudd <strong>og</strong> etterspørsel etter kompetanse, <strong>og</strong> verdien 0 betyr<br />
at respondenten svarer nei på alle disse spørsmålene.<br />
Ansvar: Indeks hvor teoretisk minimum = 0, teoretisk maksimum = 1.<br />
Verdien 1 betyr at respondenten svarer ja på alle spørsmål om at det er rimelig<br />
at lønnen bestemmes i forhold til utdanningslengde, omsorgsansvar i<br />
jobben, lederansvar <strong>og</strong> økonomisk ansvar. Verdien 0 betyr at respondenten<br />
svar nei på alle disse spørsmålene.<br />
Penger: Indeks hvor teoretisk minimum = 0, teoretisk maksimum = 1.<br />
Verdien 1 betyr at respondenten synes det er svært viktig at jobben er godt<br />
betalt <strong>og</strong> at det er gode muligheter for opprykk/forfremmelse. Verdien 0 betyr<br />
at respondenten synes dette ikke er viktig i det hele tatt.<br />
Kvalitet: Indeks hvor teoretisk minimum = 0, teoretisk maksimum = 1.<br />
Verdien 1 betyr at respondenten synes det er svært viktig at arbeidsmiljøet<br />
er godt, at arbeidet er interessant, at arbeidet gir mulighet for faglig utvikling,<br />
at arbeidet innebærer kontakt med andre mennesker, at arbeidet gir mulighet<br />
til å gi andre mennesker hjelp <strong>og</strong> omsorg <strong>og</strong> at arbeidet er slik at du<br />
kan arbeide selvstendig. Verdien 0 betyr at respondenten synes dette ikke er<br />
viktig i det hele tatt.<br />
Tilknytning: Indeks hvor teoretisk minimum = 0, teoretisk maksimum = 1.<br />
Verdien 1 betyr at respondenten er helt enig i følgende to påstander: Jeg er<br />
stolt av å jobbe for denne virksomheten, jeg er villig til å gjøre en ekstra innsats<br />
for å hjelpe denne virksomheten; <strong>og</strong> helt uenig i følgende påstand: Jeg<br />
føler svært liten tilknytning til denne virksomheten. Verdien 0 betyr at respondenten<br />
er helt uenig i de første to påstandene <strong>og</strong> helt enig i den siste påstanden.
Change language