Overskuddsdeling og medeierskap i norske bedrifter - Fafo

Appendiks 7.1 Variabler til regresjonsanalyser ABU
1989: Arbeidstakerskjema
Variabler benyttet i regresjonsanalysen som er presentert i tabell 7.6.
Avhengig variabel
(1) Lønnsulikhet: Indeks hvor det teoretiske minimum = 0, og det teoretiske
maksimum = 1.
Verdien 1 betyr at altså maksimum aksept for lønnsulikhet, og verdien 0 det
motsatte.
Uavhengige variabler
1) Individuelle faktorer
Kjønn: skala 0 = kvinne, 1 = mann
Alder: skala 1 = 16–29 år, 2 = 30–39 år, 3 = 40–49 år, 4 = 50–59 år, 5 = 60
og over
Utdanning utover 7–årig eller 9–årig skole: skala 0 = nei, 1 = ja
Inntekt i timelønn: skala 1 = under 69 kroner, 2 = 70–84 kroner, 3 = 85–
125 kroner, 4 = over 125 kroner
Yrke: skala 1 = ufaglært arbeider, 2 = faglært arbeider, 3 = lavere funksjonær,
4 = midlere funksjonær, 5 = høyere funksjonær
Overordnet stilling: skala 0 = nei, 1 = ja
2) Organisasjons- og omgivelsesfaktorer
Bosted: skala 1 = under 2000 innbyggere, 2 = 2000–20 000 inb., 3 = over
20 000 inb.
Sektor: skala 0 = offentlig, 1 = privat
Bedriftsstørrelse: skala 1 = 1–4 ansatte, 2 = 5–19 ansatte, 3 = 20–99 ansatte,
4 = 100–199 ansatte, 5 = over 200 ansatte
Lønnssystem: skala 0 = fastlønn, 1 = fastlønn + bonus, akkord, provisjon
Tariffavtale: skala 0 = tariffavtale, 1 = personlig/ingen avtale
Informasjon (indeks): skala 0 = minimum informasjon, 1 = maksimum
informasjon
Jobbet i OD–bedrift: skala 0 = nei, 1 = ja
Jobbet i aksjebedrift: skala 0 = nei, 1 = ja
Frynsegoder (indeks): skala 0 = ingen frynsegoder, 1 = alle frynsegoder
Fagforeningmedlemskap: skala 0 = ja, 1 = nei
189