Poster i selvangivelsen mv. - Skattebetalerforeningen

ARBEIDSREISE/YRKESREISE
Eks. 6 b) – to-månedersregelen – flytte av kontor
Som eksempel 6 a), men ledelsen flytter permanent fra kontoret i Oslo til kontoret i Sandvika
i midten av februar.
Ut fra kriteriet ledelse mv. vil reisene til Oslo-kontoret være arbeidsreise for Knut i perioden
januar-februar, mens reisene til Sandvika vil være yrkesreise. Dette fordi ledelsen
har hatt sete i Oslo det meste av to måneders perioden januar–februar. Sandvika-kontoret
vil ikke være Knuts faste arbeidssted i denne perioden siden Knut bare vil ha ett arbeidssted
for samme arbeidsgiver i perioden.
I perioden mars-april vil Sandvika være fast arbeidssted for Knut og reisen dit arbeidsreise,
mens reisen til Oslo-kontoret vil være yrkesreise.
Eks. 7 a) – to-ukersregelen – oppdrag for snekker
Jan Jensen er snekker og har arbeidet 13 dager i januar på samme oppdragssted. Siden
han ikke arbeider lørdag/søndag har oppdraget strukket seg over 15 kalenderdager.
Oppdragets varighet er over to uker og oppdragsstedet vil følgelig være Jans faste
arbeidssted. Reise til og fra oppdragsstedet vil være en arbeidsreise for Jan. Frakter han
arbeidsutstyr (verktøy mv.) med bil vil reisen likevel kunne bli godtatt som yrkesreise.
Arbeider Jan på annet oppdragssted i helgene vil oppdragsforholdet vare under to uker og
følgelig vil oppdragsstedet ikke anses som Jans faste arbeidssted. Reisene vil da være yrkesreise
for Jan uavhengig av om det er nødvendig eller ikke å frakte arbeidsutstyr med bil.
Eks. 7 b) – to-ukersregelen (forts):
Som eksempel 7 a), men Jan Jensen arbeider for to oppdragsgivere samtidig. For oppdragsgiver
A arbeider han fra kl. 8-13 i de aktuelle dager, mens for oppdragsgiver B arbeider
han fra kl. 13-17 i samme periode.
Etter to-ukersregelen vil oppdragsstedet hos A bli å betrakte som fast arbeidssted for
Jan siden han arbeider mer enn 50 % av dagene på dette sted. Reisene dit anses derfor
som arbeidsreiser (hvis det ikke er påkrevd å frakte arbeidsutstyr med bil). Reisen fra A til
B og fra B og til bolig vil være yrkesreise (reise til og fra ikke-fast arbeidssted).
Eks. 8 – forholdet to-månedersregelen og to-ukersregelen:
Arne Arnesen er næringsdrivende. I januar og februar har han arbeidet hos Kari Olsen fra
10. januar til 28. februar, avbrutt av to småjobber for Per Hansen og Turid Svendsen. For
Per jobber han i perioden 20. og 21. januar og for Turid 4. til 14. februar.
Arbeidene hos Per og Turid avbryter 14-dagers fristen. Arne Arnesen har følgelig ikke fast
arbeidssted hos Kari Olsen etter to-ukersregelen.
Oppdraget for Kari er imidlertid fast arbeidssted etter to-måneders regelen da han har
tilbrakt det meste av sin arbeidstid hos henne i denne perioden (FSFIN § 6-44-11 første
ledd bokstav a). To måneders regelen vil føre til at reisene til og fra Kari Olsen er arbeidsreiser
(hvis ikke regelen om frakt av arbeidsutstyr kommer inn). Reisene til Per Hansen og
Turid Svendsen er yrkesreiser.
117