Poster i selvangivelsen mv. - Skattebetalerforeningen

SKATTEFRIE INNTEKTER – OVERSIKT
314
Vitenskapelige hedersgaver og belønninger
(sktl. § 5-15(1) j nr. 3)
Vitenskapelige hedersgaver og belønninger utdelt gjennom universiteter, høyskoler, vitenskapelige
fond o.l. regnes ikke som inntekt.
Yrkesrettet attføring – tilskudd til livsopphold
(§5-15 (1) bokstav b
Tilskudd til livsopphold mv. under deltakelse i arbeidsmarkedstiltak er skattefri.
Ytelser ved ikke-økonomisk skade
(sktl. § 5-43 (1) g og sktl. § 5-15 (1) h nr. 1)
Følgende ytelser ved ikke-økonomisk skade regnes ikke som inntekt:
– invaliderenter etter lov av 10. desember 1920 om ulykkestrygding for fiskarar, lov
av 24. juni 1931 om ulykkestrygd for industriarbeidere mv. og lov av 24. juni 1931
om ulykkestrygd for sjømenn, jf. lov av 12. desember 1958 nr. 10 om yrkesskadetrygd
§§ 53 og 54
– invaliderenter etter lov av 19. juni 1953 om ulykkestrygd for militærpersoner,
jf. lov av 9. juni 1961 om endring i lov av 12. desember 1958 om yrkesskadetrygd
del II
– invalidepensjon etter lov av 13. desember 1946 nr. 21 om krigspensjonering for
militærpersoner og lov av 13. desember 1946 nr. 22 om krigspensjonering for
hjemmestyrkepersonell og sivilpersoner som ikke ble omregnet ved den ervervsmessige
omvurdering per 1. juli 1962, jf. lov av 18. desember 1964 nr. 13 del B, og
invalidepensjon for øvrig inntil 20 % av full invalidepensjon etter de samme lover
og tilleggslov til disse av 22. mars 1968 nr. 2
– menerstatning etter lov av 13. juni 1969 nr. 26 om skadeserstatning § 3-2 og
erstatning (oppreisning) for skade av ikke økonomisk art etter samme lovs §§ 3-5
og 3-6
– 25 % av årlig uførepensjon etter lov av 12. desember 1958 nr. 10 om yrkesskadetrygd.
Årsavgift på betalingskort i arbeidsforhold
(sktl. § 5-15 (2), FSFIN § 5-15-6 (6))
Fordel ved at arbeidsgiver helt eller delvis dekker årsavgiften på betalingskort i arbeidsforhold,
regnes ikke som skattepliktig inntekt. Skattefritaket gjelder bare kort som det er
tjenstlig behov for, og hvor privat bruk ikke påfører arbeidsgiver ekstra kostnader.