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FACULDADE DE MEDICINA “JÚLIO DE MESQUITA FILHO ... - Unesp

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O trabalho significa realização e identidade. Para produzir algo, o<br />

trabalhador deve ser reconhecido e valorizado pelo que faz. O<br />

resultado de quem trabalha, é geralmente obtido a custa de esforços.<br />

Portanto nada mais justo que essa contribuição seja reconhecida no<br />

desempenho de sua tarefa, pois quando passa despercebida ou é<br />

negada pelos outros, pode acarretar-lhe em sofrimento ou<br />

insatisfação 53 .<br />

É importante ressaltar que a relação saúde/trabalho não diz respeito<br />

apenas às pessoas diretamente engajadas no processo de trabalho, isto é, aos<br />

trabalhadores. Toda a família é requisitada pelo trabalhador em seu esforço de<br />

enfrentar as dificuldades no trabalho. Portanto, a satisfação ou o sofrimento<br />

gerado pelo trabalho, envolve a família e pessoas mais próximas a esse<br />

trabalhador 53 .<br />

Conforme o mesmo autor e impressões pessoais, nas situações de<br />

assunção de responsabilidades, competências, atribuições e compromissos<br />

com nosso trabalho, há naturalmente um processo de adaptação, representado<br />

pela adesão, não somente aos valores morais e a ideologia da profissão, mas à<br />

qualidade do relacionamento entre a equipe, respeito aos valores existentes,<br />

participação e reforço do lema da profissão.<br />

Percebemos, neste estudo, uma preocupação dos trabalhadores<br />

readaptados com a questão da veracidade de sua patologia, inclusive porque<br />

sentem que a equipe e a instituição desconfiam de sua dor, principalmente<br />

causado pelas LER/DORT, conforme relatado anteriormente.

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