FACULDADE DE MEDICINA “JÚLIO DE MESQUITA FILHO ... - Unesp
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O trabalho significa realização e identidade. Para produzir algo, o<br />
trabalhador deve ser reconhecido e valorizado pelo que faz. O<br />
resultado de quem trabalha, é geralmente obtido a custa de esforços.<br />
Portanto nada mais justo que essa contribuição seja reconhecida no<br />
desempenho de sua tarefa, pois quando passa despercebida ou é<br />
negada pelos outros, pode acarretar-lhe em sofrimento ou<br />
insatisfação 53 .<br />
É importante ressaltar que a relação saúde/trabalho não diz respeito<br />
apenas às pessoas diretamente engajadas no processo de trabalho, isto é, aos<br />
trabalhadores. Toda a família é requisitada pelo trabalhador em seu esforço de<br />
enfrentar as dificuldades no trabalho. Portanto, a satisfação ou o sofrimento<br />
gerado pelo trabalho, envolve a família e pessoas mais próximas a esse<br />
trabalhador 53 .<br />
Conforme o mesmo autor e impressões pessoais, nas situações de<br />
assunção de responsabilidades, competências, atribuições e compromissos<br />
com nosso trabalho, há naturalmente um processo de adaptação, representado<br />
pela adesão, não somente aos valores morais e a ideologia da profissão, mas à<br />
qualidade do relacionamento entre a equipe, respeito aos valores existentes,<br />
participação e reforço do lema da profissão.<br />
Percebemos, neste estudo, uma preocupação dos trabalhadores<br />
readaptados com a questão da veracidade de sua patologia, inclusive porque<br />
sentem que a equipe e a instituição desconfiam de sua dor, principalmente<br />
causado pelas LER/DORT, conforme relatado anteriormente.