FACULDADE DE MEDICINA “JÚLIO DE MESQUITA FILHO ... - Unesp

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Figura 13 - Dias de afastamento por licença-saúde por categoria profissional no hospital do estudo. Assis, 2003 a 2007. .......................................................................70 Figura 14 - Dias de afastamento por licença-saúde por gênero no hospital do estudo. Assis, 2003 a 2007........................................................................................................71 Figura 15 -. Motivos dos afastamentos por licença-saúde nas categorias profissionais da equipe de enfermagem, tendo como referencia o CID 10, no hospital do estudo. Assis, 2003 a 2007........................................................................................................72 Figura 16 - Causas dos afastamentos na equipe de enfermagem, por faixa etária acima ou abaixo de 50 anos no hospital do estudo. Assis, 2003 a 2007......................77 Lista de Quadros Quadro I - Classificação dos principais riscos ocupacionais em grupos, de acordo com a sua natureza e a padronização das cores correspondentes......................................31 Quadro II - Construção das categorias e temas emergidos dos depoimentos.............79
PREÂMBULO O desejo de realização deste estudo surgiu nos primórdios de minha vida profissional como enfermeira, pois desde os estágios curriculares, a sensação de exacerbada responsabilidade, depositada no enfermeiro e equipe de enfermagem, para o sucesso das ações de assistência a saúde prestada aos usuários, era notória e carregada de cobranças, tanto de clientes e familiares, como de superiores e subordinados. Em contrapartida, a subvalorização desses profissionais gerava desmotivação e insatisfação que, por vezes, levavam ao afastamento deles da profissão. Várias reflexões nesse sentido foram realizadas, ainda em minha graduação, na qual o acompanhamento psicológico acadêmico surgiu como uma estratégia de suporte emocional para os conflitos durante a formação profissional. Em minha experiência profissional, tive diversas oportunidades de trabalhar com as equipes de enfermagem e, por meio dessas vivências, continuei a perceber a importância da saúde do trabalhador. Ao atuar na área de tisiologia durante 11 anos, a preocupação com a Saúde do Trabalhador na Instituição sempre esteve presente, inclusive através da realização de Teste de Mantoux todos os anos e como exame préadmissional. Ao término do meu sétimo ano atuando como enfermeira assistencial, meu teste tuberculínico positivou e precisei realizar a quimioprofilaxia específica. Além disso, treinamentos eram realizados anualmente para capacitação de toda a equipe, bem como reuniões semanais com a equipe de enfermagem, enfatizando a prevenção. Nesse período,
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