FACULDADE DE MEDICINA “JÚLIO DE MESQUITA FILHO ... - Unesp

Uma questão que merece ser considerada pelos enfermeiros, é como
articular suas funções no trabalho e se envolver com as questões de saúde
ocupacional dos membros da equipe de enfermagem, principalmente aqueles
que estão em readaptação.
A presença de mecanismos de comunicação
eficientes, articulando os diversos setores envolvidos com a readaptação, irá
garantir a fluidez de informações e facilitar a organização do serviço de
enfermagem 34 .
Certamente havendo satisfação no ambiente de trabalho, o que refletirá
em sua vida privada, o trabalhador vivenciará um clima de companheirismo e
tranqüilidade, conduzido pelo líder da equipe. Essa chefia e o clima
organizacional mais ameno, apesar das dificuldades, permitirão o crescimento
e a auto-realização desse trabalhador. O reflexo, entre outros, será na melhor
assistência ao paciente 56 .
Falar em humanização significa rever o clima organizacional, ou seja,
mais do que estímulo à alta tecnologia e às belíssimas estruturas, é necessário
respeitar, estimular e valorizar o ser humano-trabalhador, que produz
assistência ao paciente 62 .
No entanto, em nossa sociedade capitalista, existe cobrança pela
produtividade e redução de custos. Na dimensão política da gerência de
enfermagem, a produtividade é a meta a ser alcançada. A pouca participação
dos trabalhadores nos processos decisórios, pela falta das informações
necessárias à tomada de decisões, comprometem a autonomia e a
responsabilização pelo trabalho, impondo cargas psíquicas pela subordinação
e promovendo desgaste 68 .