FACULDADE DE MEDICINA “JÚLIO DE MESQUITA FILHO ... - Unesp

1 - INTRODUÇÃO
A saúde do trabalhador é uma das prioridades hoje estabelecidas para
os serviços de saúde e a problemática apresentada se reflete nos casos de
afastamento por licença saúde e, ainda nas situações onde se faz necessária a
readaptação funcional, temas centrais deste estudo.
No Brasil, a partir de levantamentos realizados pela Previdência Social
em 2005 1 , entre as principais causas de adoecimento aparecem as doenças do
sistema ósteomuscular e tecido conjuntivo, predominando o Grupo M do
Código Internacional de Doenças (CID-10), (Anexo I) 2 . Já no estado de São
Paulo, em levantamento realizado pelo Departamento de Perícias Médicas do
Estado (DPME), em 2006 3
são mais freqüentes as causas ligadas a
Transtornos Mentais e comportamentais, grupo F do CID-10, perfazendo
31,69% do total de licenças saúde. No mesmo estudo, a Secretaria de Estado
da Saúde ocupa o 2º lugar em número de licenças, sendo somente superada
pela Secretaria de Estado da Educação.
Assim, a partir da preocupação com essa realidade e, com a motivação
de melhor compreendê-la, esse estudo foi proposto no Hospital investigado. A
identificação da problemática de que as licenças saúde pareciam estar
crescendo, aliado a esse contexto, a deficiência de recursos humanos sentida
nos últimos anos, bem como a conseqüente sobrecarga de trabalho, e a
percepção de sofrimento do trabalhador diante da realidade da readaptação,
desencadearam o processo de investigação, neste momento sendo
concretizado por esta autora. Essa proposição partiu das seguintes perguntas: