FACULDADE DE MEDICINA “JÚLIO DE MESQUITA FILHO ... - Unesp

tal realidade, bem como os processos de readaptação funcional aconteceram
de forma sofrida e traumática, denotando a falta de atenção e capacitação das
chefias para encarar tal situação.
O problema que se apresenta é que, numa sociedade capitalista, em
que os sistemas se apóiam na lógica da produtividade e da racionalização de
recursos, embora exista um discurso de preocupação com a saúde do
trabalhador, esta não se traduz em ações efetivas no cotidiano. O que
observamos são a sobrecarga de trabalho e, algumas vezes, a conivência dos
dirigentes com condições de trabalho que depõem contra a qualidade de vida
do trabalhador e, conseqüentemente, podem implicar negativamente na
qualidade da assistência prestada.
Nesse sentido, destaca-se a importância de novas pesquisas sobre o
processo saúde-doença na equipe de enfermagem nas instituições de saúde, e
nesse caso, em instituição pública, pois esses estudos possibilitam conhecer a
realidade do contexto que envolve as licenças por motivo de saúde e as
readaptações funcionais. Além disso, essas pesquisas podem produzir
sugestões de melhoria nas relações interpessoais entre os profissionais da
própria equipe e demais profissionais de saúde. Isso poderá contribuir para
ampla reflexão acerca da Saúde do Trabalhador e permitirá vislumbrar
estratégias mais adequadas no sentido de, qualificar o processo de
gerenciamento em enfermagem e, dentro dessa perspectiva, melhor orientar a
equipe na situação de readaptação funcional, tendo como norte a recuperação
e a saúde integral do trabalhador.