FACULDADE DE MEDICINA “JÚLIO DE MESQUITA FILHO ... - Unesp

quais as principais causas de afastamento por doença E, como é vivenciado o
processo de readaptação funcional
Para melhor organizar o conteúdo teórico do estudo, a opção foi
desenvolver as discussões em três temas: o primeiro, o “contexto do trabalho
da enfermagem” com referencial histórico voltado para a dedicação intensa ao
trabalho, a submissão a outros profissionais da área de saúde e a exposição
aos riscos ambientais e psicossociais. Isso leva o trabalhador de enfermagem
ao comportamento de afastar-se das atividades laborais somente quando seus
agravos de saúde tornam-se insustentáveis, mesmo assim este se submete a
uma auto-avaliação pejorativa de sua atitude, bem como esse mesmo
julgamento de sua chefia e equipe de trabalho.
O segundo aborda “as variáveis envolvidas no afastamento por licençasaúde”,
que se relacionam ao dimensionamento de recursos humanos,
exposição aos riscos físicos, biológicos, químicos, ergonômicos e de agravos
ocupacionais, e reflete acerca de resoluções para manutenção da qualidade de
vida no trabalho e melhora no relacionamento interpessoal e no âmbito do
trabalho. Utilizamos para classificação de riscos ocupacionais a Norma
Regulamentadora n º 9 (NR-9), Programa de prevenção de riscos ambientais,
da Portaria 3.214/78 do Ministério do Trabalho que Estabelece as Normas
Regulamentadoras de Segurança e Saúde no Trabalho (MT, 1995) 4 .
O terceiro tema, “gerenciamento em enfermagem e as implicações no
trabalho”, envolve a reflexão da importância do preparo das chefias na
competência de observação de sua equipe de maneira integral e integradora,
que possa, por meio do papel educativo e formador na liderança da equipe,