FACULDADE DE MEDICINA “JÚLIO DE MESQUITA FILHO ... - Unesp

trabalhador da instituição estudada, permitindo reflexão e transformações nos
processos de readaptação funcional.
Ao trabalhador de enfermagem cabe a efetiva participação em todos os
momentos do processo, quer na busca de informações, quer na disponibilidade
e disposição de trocar idéias e opiniões em todas as instâncias relacionadas e
responsáveis pela concretização desse projeto sugerido. A flexibilidade e a
abertura para mudanças de comportamentos e hábitos são aspectos de
relevância para sucesso nesse intento, portanto estão na dependência da
vontade e do desejo do trabalhador.
A busca de soluções para os problemas levantados e discutidos neste
estudo é responsabilidade de todos os níveis de hierarquia e gerência, bem
como dos próprios trabalhadores. Nesse sentido, a decisão das metas será
construída em conjunto com os setores de recursos humanos e de
departamento de pessoal, linhas de gerenciamento, principalmente nesse caso,
gerência de enfermagem, COMSAT, representantes sindicais e, com certeza,
os trabalhadores de enfermagem.
A afetividade, agora não totalmente dirigida ao paciente, precisa ser
reinvestida, deslocada para outro objeto. O corpo do trabalhador poderia ser
então o novo palco do drama dos afetos. Nada mais coerente, porque o
trabalhador está exposto aos dramas trazidos pelo doente e aos aspectos do
trabalho que põem em cheque a condição de saúde do próprio trabalhador,
condição que, pelas características de um hospital, deve ser protegida 69 .