Plano Municipal para a Igualdade de Género - Câmara Municipal ...
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Em Resumo:Cientes da importância da necessida<strong>de</strong> <strong>de</strong> conciliação entre a vida pessoal/ familiar e profissional,ocasionada, nomeadamente, pela gradual integração das mulheres no mercado <strong>de</strong> trabalho, foi assinada,em 2004, a Recomendação <strong>de</strong> Oeiras <strong>para</strong> a promoção da conciliação entre a vida familiar e pessoal e aactivida<strong>de</strong> profissional. Esta foi subscrita pelos responsáveis pelas entida<strong>de</strong>s parceiras nacionais einternacionais participantes na Conferência sobre “Medidas <strong>de</strong> Conciliação entre a Vida Familiar e a VidaProfissional, Caminhos a Seguir” que <strong>de</strong>correu no âmbito da iniciativa comunitária Equal e <strong>de</strong>fen<strong>de</strong>, entreoutros aspectos, a promoção da organização do tempo <strong>de</strong> trabalho e o <strong>de</strong>senvolvimento da re<strong>de</strong> <strong>de</strong>serviços <strong>de</strong> apoio à família.No que se refere à ocupação do tempo, e não obstante não existirem dados sistematizados referentes aOeiras, po<strong>de</strong>mos afirmar que apesar das <strong>de</strong>sigualda<strong>de</strong>s <strong>de</strong> género no trabalho se terem vindo a reduzir,com a integração crescente das mulheres no mercado <strong>de</strong> trabalho, no domínio do trabalho nãoremunerado, a <strong>de</strong>sigualda<strong>de</strong> <strong>de</strong> género é, ainda, significativamente manifesta. Deste modo, verificamosque os homens continuam a <strong>de</strong>spen<strong>de</strong>r mais tempo que as mulheres com o trabalho remunerado,enquanto que as mulheres alocam menos tempo ao mercado <strong>de</strong> trabalho e mais ao trabalho doméstico,ressalvando-se que o tempo total <strong>de</strong> trabalho (remunerado e não remunerado) é claramente superior <strong>para</strong>as mulheres.Por outro lado, compete tradicionalmente às mulheres os cuidados às crianças e aos idosos, o que remete<strong>para</strong> a relevância crescente, neste âmbito, da promoção <strong>de</strong> uma re<strong>de</strong> <strong>de</strong> equipamentos dirigidos acrianças, jovens e idosos, que satisfaça as necessida<strong>de</strong>s e promova uma real conciliação. Neste âmbito,existem no Concelho 164 equipamentos sociais, que representam 252 respostas repartidas por: Infância eIdosos, relevando-se o predomínio dos equipamentos dirigidos à Infância. Não obstante esta re<strong>de</strong>,<strong>de</strong>notam-se que as taxas <strong>de</strong> cobertura em creche apenas abrangem cerca <strong>de</strong> meta<strong>de</strong> das crianças doConcelho, a mesma taxa <strong>para</strong> a resposta <strong>de</strong> Jardim-<strong>de</strong>-infância é assegurada em cerca <strong>de</strong> 53,5% pelare<strong>de</strong> privada lucrativa e os CATL da re<strong>de</strong> solidária e pública abrangem apenas 40% das crianças doConcelho. Por outro lado, no que se refere ao apoio a idosos, se isolarmos a re<strong>de</strong> solidária, verificamosque <strong>para</strong> as respostas <strong>de</strong> Lar e SAD, a taxa <strong>de</strong> cobertura é significativamente baixa.<strong>Plano</strong> <strong>Municipal</strong> <strong>de</strong> <strong>Igualda<strong>de</strong></strong> <strong>de</strong> <strong>Género</strong>, 108