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Plano Municipal para a Igualdade de Género - Câmara Municipal ...

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Projecto Emprego-Inserção: Este tem como objectivo a promoção da empregabilida<strong>de</strong> dos <strong>de</strong>sempregadosmelhorando as suas competências sócio-profissionais através da manutenção do contacto com os outrostrabalhadores e activida<strong>de</strong>s, evitando o risco do seu isolamento, <strong>de</strong>smotivação e marginalização, bem comoapoiar activida<strong>de</strong>s socialmente úteis, em particular as que satisfaçam necessida<strong>de</strong>s locais e regionais. Noâmbito <strong>de</strong>ste Projecto po<strong>de</strong>m ser celebrados dois tipos <strong>de</strong> contrato: o Contrato Emprego–Inserção, no qual osbeneficiários são os <strong>de</strong>sempregados a receberem o subsidio <strong>de</strong> <strong>de</strong>semprego ou subsidio social <strong>de</strong><strong>de</strong>semprego, e o Contrato Emprego-Inserção+, a celebrar com <strong>de</strong>sempregados a receberem o RendimentoSocial <strong>de</strong> Inserção.O Município incluiu, durante o ano <strong>de</strong> 2010, 3 mulheres e 8 homens ao abrigo <strong>de</strong>stas medidas.3.2.4 Mercado <strong>de</strong> TrabalhoO mercado <strong>de</strong> trabalho compõe-se pelo conjunto <strong>de</strong> indivíduos economicamente activos, que se encontramsujeitos às leis da oferta e da procura, com base nas suas qualificações (experiência profissional, habilitaçõesliterárias, conhecimentos técnicos, características pessoais, entre outras). Existem, contudo, factoresexternos que os afectam ao recorrerem ao mercado <strong>de</strong> trabalho, como por exemplo, as necessida<strong>de</strong>s dasempresas ao nível <strong>de</strong> recursos humanos, o excesso <strong>de</strong> mão-<strong>de</strong>-obra qualificada, a própria contracção ouexpansão do mercado.<strong>Plano</strong> <strong>Municipal</strong> <strong>de</strong> <strong>Igualda<strong>de</strong></strong> <strong>de</strong> <strong>Género</strong>, 85

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