Plano Municipal para a Igualdade de Género - Câmara Municipal ...

Relativamente à Unidade Orgânica onde os inquiridos estão integrados, destaca-se que a grandepercentagem de respostas é proveniente da Direcção Municipal de Obras e Ambiente (66.4%), seguindo-se aDirecção Municipal de Desenvolvimento Social e Cultural (13.1%). De realçar que se verificou um númeroconsiderável de respostas omissas a esta questão (17%).3.4 (Des) igualdade no contexto do Concelho de OeirasRelativamente a este aspecto, só foi inquirido o grupo dos dirigentes verificando-se uma distribuiçãoequitativa pelas duas categorias definidas, isto é, 47.6% das respostas obtidas coincidem a crença de queexistem situações de desigualdade no Concelho, sendo que percentagem igual de inquiridos manifesta umaopinião contrária. Quando solicitada uma avaliação das situações de desigualdade, o maior número derespostas (dentro do total de válidas) coaduna-se com a percepção de uma diminuição (23.8%).Quando confrontados com as afirmações abaixo, os inquiridos manifestaram a sua opinião, que se encontrareflectida no quadro abaixo.1 2 3 4 5Sexo SexoTotal Total Sexo Total Sexo SexoTotal TotalM F M F M F M F M FDiscordo completamente 0 1 1 0 1 1 0 0 0 0 0 0 0 2 2Discordo 1 0 1 5 4 9 2 6 8 2 0 2 4 4 8Concordo 6 10 16 2 7 9 6 3 9 4 3 7 3 4 7Concordo plenamente 1 1 2 1 0 1 0 0 0 0 0 0 0 1 1Total (respostas válidas) 8 12 20 8 12 20 8 9 17 6 3 9 7 11 18Quadro 15. Percepções sobre igualdade no contexto do Concelho de Oeiras, dirigentes do Município1) As desigualdades no acesso ao emprego têm diminuído2) A representação dos dois géneros nas profissões encontra-se equilibrada3) Os equipamentos de apoio à família existentes são suficientes4) As situações de violência de género no Concelho diminuíram5) As acessibilidades e redes de transporte do Concelho facilitam a conciliação entre vida pessoal, familiar eprofissionalOs dados aferidos demonstram que o grupo dos dirigentes, independentemente do sexo, partilha da crençade que as desigualdades no acesso ao emprego e as situações de violência no Concelho, diminuíram.Acreditam, igualmente, que as acessibilidades e redes de transporte do Concelho facilitam a conciliação entrevida pessoal, familiar e profissional.Quando colocados perante a afirmação “A representação dos dois géneros nas profissões encontra-seequilibrada”, verifica-se, no entanto, uma diferença de opinião baseada na variável sexo. Com efeito,enquanto que os inquiridos do sexo masculino discordam, as mulheres manifestam a sua concordância.Plano Municipal de Igualdade de Género, 39