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Plano Municipal para a Igualdade de Género - Câmara Municipal ...

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No que concerne à realização <strong>de</strong> tarefas relacionadas com re<strong>para</strong>ções, as respostas dos dirigentesmasculinos evi<strong>de</strong>nciam o seu papel. A análise das respostas do sexo feminino, por outro lado, <strong>de</strong>monstramuma maior dispersão, não sendo clara, na sua perspectiva, uma divisão <strong>de</strong> tarefas tendo por base o género.Da análise dos inquéritos dos colaboradores, verifica-se que enquanto os inquiridos do sexo masculinoassinalam, maioritariamente, <strong>de</strong>sempenhar estas funções, as mulheres embora realcem o papel do cônjugeafirmam, muito embora com menor expressão, realizar igualmente estas tarefas. Ambos indicam<strong>de</strong>sempenhar estas funções ocasionalmente.SexoTotalMasculino FemininoO Próprio 5 2 7Cônjuge 0 2 2Outros0 1 1familiaresEmpregado/a 0 0 0doméstico/ae/ou empresaOutra situação 1 5 6Não aplicável 0 1 1Casal 1 1 2Total(respostasválidas)7 12 19SexoTotalMasculino FemininoNão realiza 1 4 5Ocasionalmente 3 6 9Menos <strong>de</strong> 1 hora por dia 2 2 4Entre 1 e 3 horas por dia 1 0 1Mais <strong>de</strong> 3 horas por dia 0 0 0Total 7 12 19Nota: Registaram-se 2 respostas não válidasNota: Registaram-se 2 respostas não válidas.Quadro 40. Efectuar re<strong>para</strong>ções e tempo <strong>de</strong>dicado, segundo o sexo, dirigentes do Município<strong>Plano</strong> <strong>Municipal</strong> <strong>de</strong> <strong>Igualda<strong>de</strong></strong> <strong>de</strong> <strong>Género</strong>, 56

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