VendaMais-259-Manifesto-em-vendas
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Outro teste excelente é se perguntar: os clientes<br />
pagariam para falar com você? Isso, sim, é uma conversa<br />
que agrega valor (o criador desse teste, aliás, é<br />
o Neil Rackham, autor de SPIN Selling).<br />
Uma coisa que ouço muito é "os clientes já<br />
não quer<strong>em</strong> nos atender". Por que será que isso<br />
acontece? É uma reflexão importante. Por que os<br />
compradores não quer<strong>em</strong> mais receber ou falar<br />
com vendedores? Porque eles não estão recebendo<br />
ou percebendo valor! Não acham que valha<br />
seu t<strong>em</strong>po n<strong>em</strong> sua energia. Isso é triste e precisa<br />
mudar, e a mudança começa por aceitar que o<br />
probl<strong>em</strong>a claramente existe, para depois refletir<br />
sobre ele e buscar inverter o processo.<br />
Como criar valor não apenas via produtos e serviços,<br />
mas através do próprio contato com os clientes?<br />
(Para qu<strong>em</strong> quiser saber mais sobre isso, recomendo<br />
o livro A venda desafiadora, de Matthew Dixon e Brent<br />
Adamson, da editora Cia das Letras.)<br />
Seja CHATO.<br />
4.<br />
Sim, estou me contradizendo. Por<br />
quê? Por três motivos: para chamar<br />
a atenção e para ver se você<br />
está prestando atenção. (Cadê o<br />
terceiro motivo? Não eram três? Isso mesmo,<br />
parabéns por estar prestando atenção – passou<br />
no teste).<br />
Seja chato e exigente <strong>em</strong> relação ao cumprimento<br />
de promessas, prazos e padrões de qualidade<br />
Chega de complacência com a mediocridade. Chega<br />
de aceitar o mais ou menos, o “tá ruim, mas tá<br />
bom”. Vamos exigir mais. Para começar, exigir mais<br />
de nós mesmos. É como a liderança – só se lidera<br />
pelo ex<strong>em</strong>plo.<br />
Ou você dá o ex<strong>em</strong>plo e está <strong>em</strong> permanente<br />
kaizen (hoje melhor do que ont<strong>em</strong>, amanhã melhor<br />
do que hoje), ou não pode exigir isso dos outros.<br />
Parece um hotel <strong>em</strong> que fiquei no interior do Rio<br />
Grande do Sul, onde o dono tinha uma vaga no<br />
estacionamento com cobertura, enquanto os clientes<br />
tinham que estacionar no sol ou na rua. E<br />
logo na entrada, no balcão da recepção, uma placa<br />
dizia “Aqui o cliente está s<strong>em</strong>pre <strong>em</strong> 1º lugar”.<br />
Mentira. Papo-furado. Os funcionários sab<strong>em</strong><br />
claramente qu<strong>em</strong> é que está <strong>em</strong> 1º lugar num<br />
ambiente assim. E que fique claro: o probl<strong>em</strong>a não<br />
é a placa – é o comportamento.<br />
Sabe aquela frase de que uma imag<strong>em</strong> vale por<br />
mil palavras? Pois é, um comportamento do líder<br />
vale por mil placas!<br />
Raul Candeloro<br />
"Se você puder ser divertido, d<strong>em</strong>onstrar<br />
personalidade e colocar cor numa<br />
mesmice cinzenta, já vai ser diferente.<br />
Ser divertido é bom." (Raul Candeloro)<br />
Use a inteligência.<br />
5.<br />
Não é o mercado ou as circunstâncias,<br />
é o que você aproveita do<br />
mercado e das circunstâncias. Uma<br />
das melhores definições de inteligência<br />
é "capacidade de adaptação". Uma frase<br />
profunda de Dan Kennedy, gênio mal-humorado<br />
do marketing. diz: “Ou você acredita, como eu, que<br />
se 1% da população é rica, qualquer um pode ficar<br />
rico; ou então acredita que, se apenas 1% da população<br />
é rica, ninguém consegue ficar rico (muito<br />
menos você).”<br />
É uma escolha: ou você quer estar no 1% (e fazer<br />
a transformação que precisa ser feita para isso) ou<br />
então vai se resignar a ficar entre os 99%. Os que estão<br />
44<br />
vendamais.com.br - NOVEMBRO-DEZEMBRO 2016