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VendaMais-259-Manifesto-em-vendas

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Outro teste excelente é se perguntar: os clientes<br />

pagariam para falar com você? Isso, sim, é uma conversa<br />

que agrega valor (o criador desse teste, aliás, é<br />

o Neil Rackham, autor de SPIN Selling).<br />

Uma coisa que ouço muito é "os clientes já<br />

não quer<strong>em</strong> nos atender". Por que será que isso<br />

acontece? É uma reflexão importante. Por que os<br />

compradores não quer<strong>em</strong> mais receber ou falar<br />

com vendedores? Porque eles não estão recebendo<br />

ou percebendo valor! Não acham que valha<br />

seu t<strong>em</strong>po n<strong>em</strong> sua energia. Isso é triste e precisa<br />

mudar, e a mudança começa por aceitar que o<br />

probl<strong>em</strong>a claramente existe, para depois refletir<br />

sobre ele e buscar inverter o processo.<br />

Como criar valor não apenas via produtos e serviços,<br />

mas através do próprio contato com os clientes?<br />

(Para qu<strong>em</strong> quiser saber mais sobre isso, recomendo<br />

o livro A venda desafiadora, de Matthew Dixon e Brent<br />

Adamson, da editora Cia das Letras.)<br />

Seja CHATO.<br />

4.<br />

Sim, estou me contradizendo. Por<br />

quê? Por três motivos: para chamar<br />

a atenção e para ver se você<br />

está prestando atenção. (Cadê o<br />

terceiro motivo? Não eram três? Isso mesmo,<br />

parabéns por estar prestando atenção – passou<br />

no teste).<br />

Seja chato e exigente <strong>em</strong> relação ao cumprimento<br />

de promessas, prazos e padrões de qualidade<br />

Chega de complacência com a mediocridade. Chega<br />

de aceitar o mais ou menos, o “tá ruim, mas tá<br />

bom”. Vamos exigir mais. Para começar, exigir mais<br />

de nós mesmos. É como a liderança – só se lidera<br />

pelo ex<strong>em</strong>plo.<br />

Ou você dá o ex<strong>em</strong>plo e está <strong>em</strong> permanente<br />

kaizen (hoje melhor do que ont<strong>em</strong>, amanhã melhor<br />

do que hoje), ou não pode exigir isso dos outros.<br />

Parece um hotel <strong>em</strong> que fiquei no interior do Rio<br />

Grande do Sul, onde o dono tinha uma vaga no<br />

estacionamento com cobertura, enquanto os clientes<br />

tinham que estacionar no sol ou na rua. E<br />

logo na entrada, no balcão da recepção, uma placa<br />

dizia “Aqui o cliente está s<strong>em</strong>pre <strong>em</strong> 1º lugar”.<br />

Mentira. Papo-furado. Os funcionários sab<strong>em</strong><br />

claramente qu<strong>em</strong> é que está <strong>em</strong> 1º lugar num<br />

ambiente assim. E que fique claro: o probl<strong>em</strong>a não<br />

é a placa – é o comportamento.<br />

Sabe aquela frase de que uma imag<strong>em</strong> vale por<br />

mil palavras? Pois é, um comportamento do líder<br />

vale por mil placas!<br />

Raul Candeloro<br />

"Se você puder ser divertido, d<strong>em</strong>onstrar<br />

personalidade e colocar cor numa<br />

mesmice cinzenta, já vai ser diferente.<br />

Ser divertido é bom." (Raul Candeloro)<br />

Use a inteligência.<br />

5.<br />

Não é o mercado ou as circunstâncias,<br />

é o que você aproveita do<br />

mercado e das circunstâncias. Uma<br />

das melhores definições de inteligência<br />

é "capacidade de adaptação". Uma frase<br />

profunda de Dan Kennedy, gênio mal-humorado<br />

do marketing. diz: “Ou você acredita, como eu, que<br />

se 1% da população é rica, qualquer um pode ficar<br />

rico; ou então acredita que, se apenas 1% da população<br />

é rica, ninguém consegue ficar rico (muito<br />

menos você).”<br />

É uma escolha: ou você quer estar no 1% (e fazer<br />

a transformação que precisa ser feita para isso) ou<br />

então vai se resignar a ficar entre os 99%. Os que estão<br />

44<br />

vendamais.com.br - NOVEMBRO-DEZEMBRO 2016

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