ISTORIA SINDICATULUI „SĂNĂTATEA” - Sindicatul "Sănătatea"

Sindicatul “Sănătatea“ la marşul de protest pentru apărarea
drepturilor membrilor de sindicat, Chişinău, 2001
Au fost înaintate 500 adresări în judecată pentru reţinerea salariului
şi altor încălcări ale legislaţiei în vigoare, dintre care 482 (96,4%)
au fost soluţionate în favoarea angajaţilor. Au avut loc 114 mitinguri
de protest, 47 pichetări, 7 greve la care au participat mai mult de
24 mii angajaţi. Din 1032 litigii individuale de muncă 938 (91%)
au fost soluţionate pozitiv de către organele sindicale. Sindicatul
„Sănătatea”, în comun cu Ministerul Sănătăţii, au elaborat un nou
sistem de plată a muncii aprobat prin Hotărârea Guvernului Republicii
Moldova nr. 1593 din 29 decembrie 2003. Acest sistem prevedea ca
nivelul de plată a muncii fiecărui salariat se stabilea direct în unitatea
medico-sanitară în dependenţă de calitatea şi volumul muncii, de
performanţa specialistului. Prin urmare, a crescut considerabil rolul
organizaţiilor sindicale în asigurarea remunerării muncii corecte şi
obiective. Conducătorii instituţiilor medicale erau impuşi să consulte
reprezentanţii salariaţilor, să gestioneze sursele financiare în comun
cu organul sindical – reprezentant al angajaţilor.
Ca rezultat, salariul mediu lunar în ocrotirea sănătăţii a crescut
de la 114 ruble în 1989 până la 176 lei în 1997, 184 în 1998, 187
în 1999, 227,6 lei în 2000, 331,8 lei în 2001, 436,3 în 2002, 578,9
în 2003 şi 841 lei în 2004 874 , 1013 lei în 2005 şi 1330 lei în anul
2006 875 .
874. Sindicatul „Sănătatea” din Republica Moldova. Raportul despre activitate (2000–2004),
Chişinău, 2005, p. 26.
875. Raportul anual 2006, Chişinău, 2007, p. 21.
275