ISTORIA SINDICATULUI „SĂNĂTATEA” - Sindicatul "Sănătatea"

nr. 245 „Privind organizarea şi funcţionarea Comisiei Naţionale
pentru Consultări şi Negocieri Colective, a comisiilor pentru
consultări şi la nivel de ramură şi la nivel teritorial”. În baza acestei
legi Sindicatul „Sănătatea”, de comun cu Ministerul Sănătăţii, au
elaborat „Regulamentul Comisiei ramurale pentru consultări şi
negocieri colective” şi „Regulamentul-tip privind organizarea şi
funcţionarea Comisiei pentru dialogul social – „angajatori-salariaţi”.
Prin aceste documente s-a format cadrul legislativ-normativ privind
parteneriatul social.
Cele mai eficiente instrumente de menţinere a stabilităţii în
instituţiile medicale au fost convenţiile şi contractele colective de
muncă. Din 1991 s-au lărgit drepturile organizaţiilor sindicale. Ele
puteau să determine condiţiile de încheiere a contractelor de muncă.
Salariul preşedinţilor comitetelor sindicale eliberaţi din funcţia de
bază a fost stabilit în mărime de 85% din salariul conducătorului
instituţiei nominalizate. Concomitent ei aveau dreptul să lucreze pe
0,5 salariu prin cumul pe specialitatea de bază 894 .
La 19 septembrie 1991 prezidiul Comitetului Central al sindicatelor
lucrătorilor medicali în mod special a discutat la şedinţa sa problema
cu privire la contractele colective de muncă. S-a menţionat că
contractele colective de muncă au fost semnate în toate instituţiile
medicale. Ele prevedeau foarte multe îndatoriri reciproce. La spitalul
din Drochia contractul colectiv de muncă prevedea, de exemplu, 51,
iar cel din Basarabeasca – 48 îndatoriri 895 .
În 1992 – 2004 au fost încheiate contracte colective de muncă
dintre Ministerul ocrotirii sănătăţii şi CC al sindicatelor lucrătorilor
medicali. Fiecare contract-cadru prevedea sarcini concrete, care
trebuiau să fie executate de Ministerul de ramură, inclusiv formarea
condiţiilor normale de muncă, asigurarea cu medicamente, utilaj
tehnic, spaţiu locativ, studii, reciclarea şi perfecţionarea cadrelor etc.
Pe de altă parte, CC al sindicatelor lucrătorilor medicali era obligat
să mobilizeze membrii sindicatului la îndeplinirea legislaţiei cu
privire la ocrotirea sănătăţii, să supravegheze respectarea drepturilor
lucrătorilor medicali, să respecte disciplina de muncă, să apere
drepturile acestora în procesul de asistenţă medicală la un nivel înalt
şi calitativ 896 .
894. AOSPRM, f. 2973, inv. 1, d. 964, f. 13; d. 965, f. 12–13.
895. AOSPRM, f. 2973, inv. 1, d. 965, f. 147.
896. AOSPRM, f. 2973, inv. 1, d. 968, f. 15–16.
283