Bättre service - effektivare förvaltning

3 Ledarskaps- och personalpolitik
3.1 Läget för statsanställda
Vid ämbetsverk och inrättningar inom statens budgetekonomi arbetade i slutet
av 2008 120 910 personer, vilket är 4,8 % av den sysselsatta arbetskraften.
Jämfört med föregående år minskade personalen med ca 1300 personer
(-1,1 %) och andelen statsanställda av den sysselsatta arbetskraften sjönk.
År 2008 var 3000 färre personer anställda av staten än 2004. När universitetens
administrativa ställning förändras den 1 januari 2010 minskar antalet
anställda inom statens budgetekonomi med ca 32 800 och är då ca 88 100
tjänstemän och arbetstagare.
Personalens medelålder var 2008 44,1 år. Medelåldern steg med 0,3 år från
föregående år och med 1,2 år från 2004. De åldersklassvis största grupperna var
45–55-åringarna (29 %) och 35–44-åringarna (24 %). De unga åldersklasserna
är framträdande i synnerhet vid universiteten. När universitetsanställda överförs
utanför statens budgetekonomi, stiger de statsanställdas medelålder och
senioråldersklasserna blir mer framträdande i åldersfördelningen.
År 2008 arbetade 91 % av personalen på heltid och 9 % på deltid. Andelen
heltidsanställda var på samma nivå som året innan och 2004. Deltidsanställning
var allmännare bland kvinnor (11 %) än bland män (7 %). Deltidsdominansen
bland kvinnor förklaras t.ex. av arbetstidsarrangemang i anslutning till vård
av barn och en allmännare användning av deltidspension.
Av personalen arbetade 75 % i tillsvidareanställningar och 25 % i visstidsanställningar.
Andelen visstidsanställda sjönk med 0,1 procentenhet från föregående
år och med 1,2 procentenheter från 2004. Visstidsanställningar var allmännare
bland kvinnor (27 %) än bland män (24 %). Av alla visstidsanställda arbetade
59 % i universitet. Utan universiteten var andelen visstidsanställda 14 %.
Läget för ledningen av personalresurserna kan beskrivas indirekt med olika
nyckeltal för personalens arbetshälsa. År 2008 låg personalens arbetstillfredsställelse
som helhet och tillfredsställelse med ledningen på en ganska god nivå.
Arbetstillfredsställelsen förbättrades jämfört med föregående år och var också
på en högre nivå än 2004. Staten har flera stora utvecklingsprojekt på gång som
ofta ökar personalens osäkerhet och tillfälligt försämrar personalens arbetstillfredsställelse.
Trots utvecklingsprojekten har personalens arbetstillfredsställelse
25