Bruksanvisningar för tillvaron, del II - Boksidan

Ett av valen i yrkeslivet står emellan att arbeta som anställd eller egenföretagare. Min erfarenhet är att bägge
uppläggen har sina för- och nackdelar (tabell 7) och jag vet inte ens, för egen del, vilket jag föredrar.
Tabell 7. Rollen som författare av bruksanvisningar som anställd jämfört med som egenföretagare.
Vad Anställd Egenföretagare
Lön
Frihet
Arbetskamrater
Ansvar
I genomsnitt var lönen högre eftersom
den tickade in med samma belopp oavsett
om jag hade fullt med uppdrag eller inte.
Begränsad av att jag måste vara på
arbetsplatsen mellan, typ, 8.00-16.40.
Därtill var jag tvungen att lyda chefen,
följa vissa arbetsrutiner och delta i
"onödiga" möten.
Högre timpenning och stundtals högre
"månadslön", fast oftast lägre på grund av att
min beläggning var långt ifrån 100%.
Väldigt stor frihet att utforma egna rutiner och
disponera tiden som jag behagade. Samt en
frihetskänsla som utgjordes av vetskapen om
att när det aktuella uppdraget var slut kunde
"vad som helst" hända. Men större krav på att
arbeta mycket då det fanns uppdrag och större
behov av att hålla kunderna nöjda.
Nästan alla jag mötte dagligen var Nästan alla jag mötte i jobbet representerade
arbetskamrater i samma situation som jag. kunden, vilket gjorde umgänget något mer
krävande.
Ansvaret var begränsat till att jag skulle
utföra de ålagda arbetsuppgifterna på ett
proffessionellt sätt.
Ansvaret var totalt och det innefattade även
sådant som att tillse att bokföringen var
korrekt.
Referenser
Björing G (1996) Arbetsplatsutformning i trävaruindustrin – två fallstudier, Licentiatavhandling, KTH,
Stockholm.
Mathiassen S-E, Winkel J, Liukkonen, Bao S, Björing G (1996) Belastningsergonomi och rationalisering
– en fallstudie, Arbetslivsinstitutet, Solna.
SCB (2003) Lönestatistisk årsbok 2003, SCB, Örebro.
214