Македонски

106Синдикатите во 21. век. Прирачник за дискусија за синдикатите во земјите во транзицијаПонатаму, сите оние кои на некој начин учествуваат во проектот –дали со личен ангажман или финансиски – би можеле да бидат вклучениво контролата и евалуацијата, за да пости доволна транспарентноство однос на трошењето средства и човечки ресурси. Проектитене мора да бидат 100% успешни. Ако не се тоа, тоа сé уште не претставуваштета за синдикатите, независно од употребеното време исредства, бидејќи ништо не е менувано во статутите или законскитеоснови. Но, секогаш е успех да се соберат дополнителни искуства зада се најде најдоброто решение. Карактерот на проектот овозможувадополнување на постојните реформски идеи со нови идеи, како ипреземање поголеми ризици во врска со нивната содржина.Теми и идеи за проекти за организациски реформиПринципот на ориентирање кон проекти во поглед на структурнитепромени во организацијата, може, секако, да се пренесе на многудруги области за кои претходно веќе стана збор. Некои ќе бидат извлеченинакусо, за да биде појаснето тврдењето дека, од една странаможе многу да се постигне, а од друга страна, постојат релативномали ризици во врска со можноста по завршување на проектот да сепојават и алтернативни размислувања за организациска реформа.На кој начин би можеле да се реализираат такви проекти?Откако е детално изработен еден проект и откако се обезбеденисоодветни финансиски средства, останува на гранскиот синдикатсамиот во сопствените редови да ја обезбеди потребната доверба.На регионална конференција, или на сличен собир, би можеле претставницина синдикатите од претпријатија да се состанат и, притоа,би бил детално претставен проектот, и кај присутните би го побудилнивниот интерес и за одреден временски период наменски да обезбедатдополнителен дел на средствата од членарината за тој проект.Принципиелно, треба да важи правилото кој учествува во проектотфинансиски и/или лично, има право на транспарентност, учество восите одлуки во врска со проектот и, секако, и предимство на резултатитеод проектот. Обратно, кој не учествува во проектот не моженишто ниту да очекува, дека резултатите кои ќе произлезат од проектотби можеле да му се понудат и нему, односно на неговиот синдикатво претпријатието.