11.07.2015 Views

Македонски

Македонски

Македонски

SHOW MORE
SHOW LESS
  • No tags were found...

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

Синдикатите во 21. век. Прирачник за дискусија за синдикатите во земјите во транзицијаТокму во земјите во транзиција сé повеќе се зголемува бројот наработни места кои подразбираат несигурни работни услови (работниодноси што во однос на разни прашања отстапуваат од „нормален“работен однос во форма, на пример, на 40-часовна работна недела,со утврдено работно време, и сл.). Ова може да опстане често благодарејќина недоречените законски прописи, како и поради притисоцитешто се вршат врз многу луѓе кои бараат работа или сакаат даја задржат. Ваков вид на работни односи постои во сите стопанскиобласти.Привидно самовработени лицаВо меѓувреме се зачести практиката големи претпријатија да згаснуваатцели деловни гранки, а дел од вработените да ги праќаат во,таканаречената, привидна самостојност. Бидејќи не се работи повеќеза класично вработени лица, за жал, само мал број синдикати ова госфаќаат како нивно поле на активности. Она што формално на првпоглед се чини исправно, во практиката се претвора во спротивност.Ако „нормално“ вработените во сите земји потпаѓаат под законскидефинирана обврска за социјално осигурување од страна на работодавачот,тогаш ова социјално осигурување е само лична работа напривидно вработените лица, кои често тоа повеќе воопшто не можатда си го дозволат. И тоа затоа што во мал број случаи тие добиваатиста бруто-плата што ја имале порано, како вработени на неопределеновреме. Како, инаку, на рабодавачот би му се исплатило изместувањетона дејноста (оutsourcing). Со тоа, вака големиот дел на ониекои во вистинска смисла на зборот се „зависно вработени“, всушностсе исклучува од системот на социјалното осигурување. Синдикатитеова не смее да не ги интересира. Тие мора да изнајдат патишта какода им помогнат и на овие вработени, односно да им пружат можностзаедно да се залагаат за застапување на нивните интереси.Наемни работнициИсто така, и оваа форма на вработување очигледно сé повеќе сепрактикува. Само во помал број земји постојат доволно закони коиги утврдуваат барем елементарните права на наемните работници.27

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!